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【单选题】
风险管理部会同人力资源部对风险经理进行考核评价,( )至少考核一次,年末进行总评分确定相应履职等级。
A.
每半年
B.
每季度
C.
每年
D.
每月
题目标签:
考核评价
风险管理部
人力资源
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】总行风险管理部门建立全面、严密的____程序,定期(至少每年一次)对突发的小概率事件,如市场价格发生剧烈变动,或者发生意外的政治、经济事件可能造成的潜在损失进行模拟和估计,以评估本行在极端不利情况下的亏损承受能力。
A.
缺口分析
B.
外汇敞口分析
C.
压力测试
D.
久期分析
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【单选题】因业务需要临时出库抵(质)押物品的,申请人向业务所在部门提出申请后,放款员在信贷系统发起抵(质)押临时出库申请后,将抵质押物出库通知书连同客户的申请材料逐级提交机构负责人、分行风险管理部门负责人审批,出入库通知书上需明确抵(质)押物的临时出库原因及回库时间,原则上临时出库最长不得超过()。
A.
3天
B.
5天
C.
7天
D.
10天
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】同一债务人信贷主管在收到风险预警信息时,须在收到风险预警信息1个工作日内以信用风险管理部名义发出《集团(互保)客户预警/风险提示通知》通知涉及该同一债务人的各地信用风险管理部。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】当授信客户发生突发事件时,授信经营部门或风险管理部门应在获知信息后()个工作日内对授信客户进行实地调查。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】关于银行的“风险管理部门”的说法正确的是( )。
A.
核心职能是风险信息的收集、分析和报告
B.
具有相对大的风险管理策略否决权,以降低操作风险
C.
职能是根据收集的信息,作出经营或战略为一面的决策
D.
可以又称为“风险管理委员会”
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【单选题】商业银行无论是集中型风险管理部门还是分散型风险管理部门,任何外包服务都无法替代的,必不可少的核心职能是()。
A.
风险监测和分析能力
B.
数量分析能力
C.
价格核准能力
D.
模型创建能力
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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