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【简答题】

情绪性僵局

题目标签：情绪性僵局
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参考答案：
参考解析：
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举一反三

【单选题】下列不属于谈判僵局解决办法的有
A.
肯定局部，减少敌对情绪，放松警惕，后否定
B.
采取强制态度拒绝
C.
适当拖延答复,彼此冷静一下
D.
改变。改变话题，人物，或者谈判的时间和场所
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【单选题】“你的意见有一定道理,但你是否算过这样一笔帐:价格的优惠总额与送货的好处相比,还是送货对你更为有利。”这句话应用了间接应对潜在僵局技巧的哪一种?
A.
先肯定，后否定
B.
先提问，后否定
C.
条件对等
D.
先重复，后削弱
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【多选题】缓解情绪性对立僵局的技巧有（）
A.
休会策略
B.
运用真挚感情打动对方
C.
改变谈判环境
D.
利用中间人调节
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【单选题】当僵局出现后，我方提出多种谈判条件组合，让对方从中选择所能接受的条件，这是( )
A.
妥协退让法
B.
多案选择法
C.
利益协调法
D.
以硬碰硬法
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【单选题】如果条件不符合银行的要求，外国银行的信贷人员会拒绝向不合格的发放对象发放贷款。这体现了应对潜在僵局的什么方法()。
A.
条件对等法
B.
抓住重点
C.
视而不见
D.
协调双方利益
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【多选题】当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛()
A.
改变谈判话题
B.
改变谈判环境
C.
改变谈判日期
D.
更换谈判人员
E.
强调己方利益
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【多选题】当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛(
A.
改变谈判话题
B.
改变谈判环境
C.
改变谈判日期
D.
更换谈判人员
E.
改变谈判地点
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【单选题】以下哪种法则可以化解僵局()
A.
沉默原则
B.
递交成交策略
C.
折中策略
D.
调频法则
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【简答题】谈判中如何打破僵局？
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【判断题】谈判的目的是为了解决僵局，但在解决僵局之前，又必须创造僵局、维持僵局。而维持僵局的方法就是把你的问题变成大家的问题。
A.
正确
B.
错误
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