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【判断题】
岗位分析是一项一劳永逸的、孤立的人力资源管理基础性工作。
A.
正确
B.
错误
举报
题目标签:
人力资源
一劳永逸
资源管理
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】坚持实事求是可能是一劳永逸的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】职业规划是一项一劳永逸的工作。()
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【单选题】没有一劳永逸的制度,制度是有保质期的,只有不断的修补、革新,才能保证社会机器的良好运转。改革固然会伤及既得利益团体,固然会出现波折动荡,但不改则必死无疑。对这段文字主旨概括最准确的一项是( )
A.
制度是阶段性的
B.
改革家是社会的勇士、历史的功臣
C.
制度是阶段性的,改革是必须的
D.
改革会伤及制度,要谨慎为之
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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