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【单选题】

AIDMA原则是广告视觉设计的重要原则,其中第一个原则是

A.
吸引注意
B.
激发兴趣
C.
刺激欲望
D.
促进购买
题目标签：广告设计视觉设计
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】康师傅“就是这个味儿”属于（ ）广告口号。
A.
优势展示
B.
观念唤起
C.
情感唤起
D.
哲理型
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【简答题】广告具有的心理功能是：沟通功能、（）、促销功能、（）和教育功能。
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【单选题】保健食品广告批准文号为“X食健广审(X1)第X2号”。其中“X”代表()。
A.
视、声、文
B.
各省、自治区、直辖市的简称
C.
审查的年月
D.
广告批准的序号
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【填空题】从狭义上讲，视觉设计又被称作（）。
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【多选题】网络广告的策略基本有哪两种形式:( )
A.
软文传播策略
B.
交互传播策略
C.
定向传播策略
D.
论坛传播策略
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【单选题】在企业视觉设计要素中，发动所有视觉设计要素的主导力量是：()
A.
企业标志
B.
标准字
C.
标准色
D.
象征因素
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【单选题】正线一般按双线设计，有（）之分。
A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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【判断题】在发型设计时，可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】广告文案的审美效应应该体现在以下方面( )。
A.
格调美。
B.
意境美。
C.
韵律美。
D.
文学美。
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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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【简答题】视觉设计中材料的运用方法主要有以下哪个方面？
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【判断题】传播信息是视觉设计活动的基本功能。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】原生广告可以在以下哪些版位展现？（）
A.
手机百度首页
B.
百度贴吧列表页
C.
百度贴吧详情页
D.
百度浏览器首页
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【单选题】下列选项中，可授予外观设计专利的是（ ）
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【简答题】视觉设计的概念及其特征是什么？
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【单选题】视觉设计要重视对诉求对象的定位，这是因为视觉有（）的特征。
A.
间歇性和持续性
B.
准确性和模糊性
C.
空间性和时间性
D.
选择性和稳定性
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【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类？
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【简答题】青蛙设计的主要内容
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【判断题】企业广告又称商誉广告，一般不直接介绍商品，它直接为树立企业形象服务。企业形象树立起来了，企业的产品自然也就不愁销路。　
A.
正确
B.
错误
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【单选题】广告效果评估，在我国起步很晚，大致在()开始得到重视和应用。
A.
20世纪70年代
B.
20世纪80年代
C.
20世纪90年代
D.
2000年以后
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A.
视、声、文
B.
各省、自治区、直辖市的简称
C.
审查的年月
D.
广告批准的序号
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A.
软文传播策略
B.
交互传播策略
C.
定向传播策略
D.
论坛传播策略
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A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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A.
格调美。
B.
意境美。
C.
韵律美。
D.
文学美。
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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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A.
手机百度首页
B.
百度贴吧列表页
C.
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D.
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【单选题】下列选项中，可授予外观设计专利的是（ ）
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【单选题】视觉设计要重视对诉求对象的定位，这是因为视觉有（）的特征。
A.
间歇性和持续性
B.
准确性和模糊性
C.
空间性和时间性
D.
选择性和稳定性
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【单选题】广告效果评估，在我国起步很晚，大致在()开始得到重视和应用。
A.
20世纪70年代
B.
20世纪80年代
C.
20世纪90年代
D.
2000年以后
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