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举一反三
【多选题】小王的行为中不妥当的有（ ）。
A.
小王在9：20到达机场
B.
小王在9：40还未接到旅游团时立即先打电话给旅行社
C.
拿出自己的解暑药给客人服用
D.
请旅行社派人将老年游客送至宾馆后自己继续带团游览
E.
从小赵手中接过旅游团
【多选题】小王的工资比小李低，这说明( )。
A.
劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况
B.
劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关
C.
小王所处的劳动力市场不正常，这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预
D.
不同的劳动力市场存在不同的均衡工资水平是很正常的
【单选题】小王没有辜负父母的期望。______
A.
Xiao Wang reached his parents’expectations.
B.
Xiao Wang satisfied his parents’hopes.
C.
Xiao Wang realized his parents’reams.
D.
Xiao Wang lived up to his parents’expectations.
【单选题】小王毕业时是在（）劳动力市场上实现就业的（） A．临时性 B．优等 C．次等 D．永久性
A.
小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的综合素质、受教育程度都十分重视，同时还采用了面试、笔试、心理测试灯座种手段对应聘者的进行考察，最终，小王获得了与自己背景相称的一份初级管理工作，进入公司后，小王意识到，这家公司的中高管都是从基层提拔起，次此外，这家公司支付的工资水平也比同行业明显高些。
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【判断题】虽然父母都很努力，可是小王却不思进取，真是上行下效。
A.
正确
B.
错误
【多选题】甲单位出纳员小王，不能兼管的会计作有( )。
A.
稽核
B.
会计档案保管
C.
固定资产明细账登记
D.
应收账款总账登记
【多选题】小王的行为中不妥当的有（ ）。
A.
小王在9：20到达机场
B.
小王在9：40还未接到旅游团时立即先打电话给旅行社
C.
拿出自己的解暑药给客人服用
D.
请旅行社派人将老年游客送至宾馆后自己继续带团游览
E.
从小赵手中接过旅游团
【单选题】小王用100元买钢笔、圆珠笔、铅笔共l00支，已知钢笔每支4元，圆珠笔每支3元，铅笔每7支一元，则小王买了圆珠笔多少支?( )
A.
3
B.
5
C.
7
D.
9
【多选题】当小王说“你是我儿子”时,她的意思是:
A.
你是我儿子
B.
我是爸
C.
我是你金主爸爸
D.
你是我养子
【单选题】小王总是怀疑自己家的门没有上锁，因此要常常反复检查，这是一种（ ）。
A.
强迫行为
B.
强迫观念
C.
焦虑
D.
强迫恐惧
【单选题】小王总是怀疑自己家的门没有上锁，因此常常要反复检查，他的这种行为属于（）。
A.
焦虑
B.
强迫行为
C.
强迫观念
D.
强迫恐惧
【多选题】小王的工资比小李低，这说明( )。
A.
劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况
B.
劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关
C.
小王所处的劳动力市场不正常，这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预
D.
不同的劳动力市场存在不同的均衡工资水平是很正常的
【单选题】小王比小红重30公斤，可以说，小王比小红重 。
A.
一点儿
B.
得多
C.
更多
D.
【单选题】“发明大王”指的是（）
A.
美国人爱迪生
B.
美国人福特
C.
德国人卡尔·本茨
D.
意大利人马可尼
【多选题】在小王参与的绩效管理中，涉及到( )环节。
A.
绩效计划
B.
绩效监控
C.
绩效反馈
D.
绩效改进
【单选题】小王没有辜负父母的期望。______
A.
Xiao Wang reached his parents’expectations.
B.
Xiao Wang satisfied his parents’hopes.
C.
Xiao Wang realized his parents’reams.
D.
Xiao Wang lived up to his parents’expectations.
【单选题】如果小王的MRSxy小于小张的MRSxy,那么( )
A.
小王以Y换小张的X
B.
小王以X换小张的Y
C.
两人不交换
D.
无法确定
【单选题】小王毕业时是在（）劳动力市场上实现就业的（） A．临时性 B．优等 C．次等 D．永久性
A.
小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的综合素质、受教育程度都十分重视，同时还采用了面试、笔试、心理测试灯座种手段对应聘者的进行考察，最终，小王获得了与自己背景相称的一份初级管理工作，进入公司后，小王意识到，这家公司的中高管都是从基层提拔起，次此外，这家公司支付的工资水平也比同行业明显高些。