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【简答题】
公司HR在面试时不给应聘者指定特别的角色,或者只给每个应聘者指定一个彼此平等的角色,但都不指定谁是领导,也不指定每个应聘者应该坐在哪个位置,而是让所有应聘者自行排位、自行组织。公司HR不参与讨论,只是对每个应聘者在讨论中的表现进行观察(可以通过专门的摄像设备),对应聘者的各个考察要素进行评分,从而对其能力、素质水平做出判断。这种面试方法是
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】陈某将自己的轿车投保于保险公司。一日，其车被房东之子(未成年)损坏，花去修理费1500元。陈遂与房东达成协议；房东免收陈某2个月房租1300元，陈不再要求房东赔偿修车费。后陈某将该次事故报保险公司要求索赔。在此情形下，以下判断正确的是( )。
A.
保险公司应赔偿1500元
B.
保险公司应赔偿200元
C.
保险公司应赔偿1300元
D.
保险公司不再承担赔偿责任