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【单选题】

月度考核的依据是（）。

A.
销售统计表
B.
生产经营的统计表
C.
质量安全指标
D.
财务报表
题目标签：考核依据月度
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相关题库：全面预算管理题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】下列哪项不是心善的依据（）
A.
精神爽快
B.
身体轻便
C.
言语清亮
D.
舌润不渴
E.
寝寐安宁
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【单选题】安全生产考核包括安全生产知识考核和（）
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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【单选题】公司的年度培训计划、月度培训计划和月度培训台账，通过（）进行管理。
A.
e-HR系统
B.
e-Learning平台
C.
培训管理系统
D.
OA系统
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【单选题】某销售经理宣传达标率为75%，则月度考核能得几分？（）
A.
20
B.
15
C.
10
D.
5
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【单选题】季度和月度的财务会计报告通常仅指会计报表，会计报表至少应当包括( )。
A.
利润表和利润分配表
B.
资产负债表和应交增值税明细表
C.
资产负债表和利润表
D.
资产负债表和现金流量表
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【简答题】确定藏书复本量的主要依据有哪些？
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【单选题】考核的组织与实施不包括( )。
A.
考核的对象与内容
B.
考核的态度
C.
考核的原则
D.
考核的程序
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【单选题】确定政府职能的主要依据是( )。
A.
行政权力
B.
贯彻行政领导人的意图
C.
完成政府任务实施计划的需要
D.
国家和社会发展的需要
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【单选题】月度分析中，投诉单的分类应根据（）的分类进行分析。
A.
问题原因；
B.
受理类型；
C.
投诉类别；
D.
投诉类型。
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【单选题】宫颈炎的主要辨证依据
A.
宫颈炎症程度
B.
月经的量，色，质
C.
下腹是否疼痛
D.
带下量，色，质，气味特点
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