绝大多数老板和上司都喜欢听话的和加班加点的员工，并视之为勤奋、努力和敬业的象征。但事实上，创意和工作绩效往往来自激情而非来自简单的工作时间或加班加点。日本企业家岛川三部的最大本领就是把工作家庭化和娱乐化，Google从不对员工的工作时间作要求，微软公司则努力创造一种恰当的氛围，可以不打领带，不必正襟危坐。正如比尔·盖茨所言，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的激情，而不仅仅是能力、责任及其他。
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