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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【单选题】（）的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。
A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》
【单选题】目前用人单位按照单位工资总额的()缴纳失业保险费，个人按照个人缴费基数的()缴纳失业保险费。()
A.
0.5%0.5%
B.
3%1%
C.
3%1.5%
D.
2%2%
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
【单选题】关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。
A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
相关题目：
【单选题】年金制度最早出现在（）。
A.
法国
B.
意大利
C.
英国
D.
埃及
【单选题】2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
【判断题】职工福利费，一般按工资总额的13%估算
A.
正确
B.
错误
【单选题】2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加( )。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
【多选题】工资总额包括（ ）｡
A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资
【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】企业工资总额属于（ ）。
A.
时期指标
B.
时点指标
C.
平均指标
D.
总量指标
【多选题】工资总额包括（ ）。
A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资
【单选题】（）的颁布和实施标志着我国开始全面推行企业年金制度。
A.
1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》
B.
2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
C.
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
D.
2006年9月14日《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》
【单选题】目前用人单位按照单位工资总额的()缴纳失业保险费，个人按照个人缴费基数的()缴纳失业保险费。()
A.
0.5%0.5%
B.
3%1%
C.
3%1.5%
D.
2%2%
【判断题】职工变动工作单位时，企业年金个人帐户权益可以随同转移。
A.
正确
B.
错误
【单选题】自（ ）起，在全局范围内实行企业年金制度。
A.
2008.6.1
B.
2008.7.1
C.
2008.8.1
D.
2008.9.1
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一
【多选题】工资总额的组成内容包括( )。
A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
【单选题】关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。
A.
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.
企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分