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【单选题】
根据以下材料。回答下列各题： 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。 请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于（ ）。
A.
目标管理法
B.
行为锚定法
C.
强制分布法
D.
标杆超越法
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据以下材料，回答31～34题： 琳达，西班牙国籍，从2008年1月起在中国境内的外资企业担任技术工程师。2008年内他在中国境内停留了330天。她在2008年8月在法国的家中休假，共停留了25天。5月1日到5月10日去美国出差，为该企业在美国的分公司提供技术支持。 若该企业的美国总部每年支付琳达的工资折合人民币15万元，其报酬成本最终由中国合资企业负担，2008年琳达在美国出...
A.
0
B.
5
C.
15
D.
20
【单选题】四、阅读以下文字，完成以下问题。特别需要灵感的工作者是（）。 A．工人 B．文学家 C．老师 D．农民
A.
四、阅读以下文字，完成以下问题。
B.
人何时最容易产生灵感呢据有关专家调查，是在似睡非睡、似梦非梦中闪现念头时。专家们对298人进行调查后惊奇地发现，大约90%(262人)的人产生灵感的时间几乎在同一时间：“特别容易激发灵感的时间”是早晨起床后、深夜、沉睡醒来和进入睡眠前后，它们被称作思维的“黄金时间”。此外，绝大多数人都认为在工作或学习中“最容易想出好主意的时间”是在上午10时至11时之问。
C.
那么，人在哪种场所容易启发思维呢另一项调查以821名实业家和职员为对象，结果表明，容易使人产生灵感的三大场所依次为躺在床上、步行时和在车船上。我国北宋著名文学家欧阳修曾说过，构思文章最好的地方是马上、枕上、厕所，调查结果与此说法一致。
D.
由此可以看出，最容易使人产生灵感的时间是当人躺在床上或乘车船处于[ ]状态的时候。另外，如果把场所按家中、工作单位和外部三个方面来分，家中为42%，工作单位为13%，外部为45%，显而易见，工作单位是最不容易产生灵感的地方。
【多选题】在完成上次课留下的作业时,你有没有觉得老师坑人,因为以下问题搞不定完全不能算出来!
A.
净跨都没有！
B.
什么是抗震与非抗震？
C.
抗震等级呢？
D.
混凝土强度等级在哪里？
E.
我简直不想看图
F.
找不到图集
【单选题】根据以下材料，回答下列题目：中国公民为圣才公司部门经理。2007年12月31日，被授予1000股的股票期权，授予价为每股2元。应纳的个人所得税( )元。
A.
0
B.
500
C.
1000
D.
2000
【单选题】根据以下材料，回答下列题目： 吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。 如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为( )元。
A.
320
B.
360
C.
380
D.
400
【单选题】根据以下材料，回答问题。有个人十年来始终开着一辆车未换过。有许多汽车推销员跟他接触过，劝他换辆新车。甲推销员说:“你这种老爷车很容易发生车祸。”乙推销员说:“象这种老爷车，修理费相当可观。”这些话触怒了他，他固执地拒绝了。有一天，有个中年推销员到他家拜访，对他说:“我看你那辆车子还可以用半年:现在若要换辆新的，真有点可惜!”事实上，他心中早就想换辆新车，经推销员这么一说，遂决定实现这个心愿，次日他...
A.
把握了顾客的真实心理需求
B.
运用了恰当的推销语言
C.
他积极主动上门推销
D.
该推销员不怕失败，为自己的推销制定了合理的目标
相关题目：
【多选题】职前教育容易出现以下问题（）
A.
缺乏培训需求分析
B.
仅仅限于为新员工填表造册
C.
填鸭式的教育
D.
浮光掠影的培训
E.
冗长的培训时间
【单选题】以下问题处罚期内禁止参加淘金币活动的是（）。
A.
存在侵权行为
B.
A类扣分满12分或12的倍数之日起
C.
因为各种违规而被搜索全店屏蔽
D.
因炒作信用被处罚
【单选题】在企业综合绩效评价指标中，下列属于评价企业资产质量状况基本指标的是（ ）。
A.
应收账款周转率
B.
净资产收益率
C.
资本保值增值率
D.
资产负债率
【单选题】接收费员上报一辆车号为京A11111的一类客车无卡时，监控员针对以下问题应该怎么做？
A.
特情复核
B.
内部稽核
C.
外部稽核
D.
部站-通行交易查询
【单选题】四、阅读以下文字，完成以下问题。特别需要灵感的工作者是（）。 A．工人 B．文学家 C．老师 D．农民
A.
四、阅读以下文字，完成以下问题。
B.
人何时最容易产生灵感呢据有关专家调查，是在似睡非睡、似梦非梦中闪现念头时。专家们对298人进行调查后惊奇地发现，大约90%(262人)的人产生灵感的时间几乎在同一时间：“特别容易激发灵感的时间”是早晨起床后、深夜、沉睡醒来和进入睡眠前后，它们被称作思维的“黄金时间”。此外，绝大多数人都认为在工作或学习中“最容易想出好主意的时间”是在上午10时至11时之问。
C.
那么，人在哪种场所容易启发思维呢另一项调查以821名实业家和职员为对象，结果表明，容易使人产生灵感的三大场所依次为躺在床上、步行时和在车船上。我国北宋著名文学家欧阳修曾说过，构思文章最好的地方是马上、枕上、厕所，调查结果与此说法一致。
D.
由此可以看出，最容易使人产生灵感的时间是当人躺在床上或乘车船处于[ ]状态的时候。另外，如果把场所按家中、工作单位和外部三个方面来分，家中为42%，工作单位为13%，外部为45%，显而易见，工作单位是最不容易产生灵感的地方。
【多选题】绩效评价指标的设计原则包含()。
A.
定量指标为主
B.
定性指标为辅
C.
少而精
D.
多多益善
【多选题】在完成上次课留下的作业时,你有没有觉得老师坑人,因为以下问题搞不定完全不能算出来!
A.
净跨都没有！
B.
什么是抗震与非抗震？
C.
抗震等级呢？
D.
混凝土强度等级在哪里？
E.
我简直不想看图
F.
找不到图集
【单选题】根据以下材料，回答下列题目：中国公民为圣才公司部门经理。2007年12月31日，被授予1000股的股票期权，授予价为每股2元。应纳的个人所得税( )元。
A.
0
B.
500
C.
1000
D.
2000
【多选题】讯问时应当注意以下问题：（ ）。
A.
程序要符合法律规定
B.
只有在传唤被调查人后才可进行讯问
C.
讯问地点与时间应当符合法律规定
D.
讯问手段要合法
【判断题】成本效益法是绩效评价的方法之一。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】社区卫生服务绩效评价指标中的投入指标不包括（）。
A.
政策
B.
机构
C.
组织管理
D.
营养和运动
E.
人员
【多选题】绩效评价的偏差包括？
A.
刻板印象误差
B.
相异性误差
C.
首因误差
D.
相似性误差
【单选题】根据以下材料，回答下列题目： 吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。 如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为( )元。
A.
320
B.
360
C.
380
D.
400
【单选题】评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
A.
质量表示
B.
可用语言描述
C.
可用数量表示
D.
可以实现
【单选题】根据以下材料，回答问题。有个人十年来始终开着一辆车未换过。有许多汽车推销员跟他接触过，劝他换辆新车。甲推销员说:“你这种老爷车很容易发生车祸。”乙推销员说:“象这种老爷车，修理费相当可观。”这些话触怒了他，他固执地拒绝了。有一天，有个中年推销员到他家拜访，对他说:“我看你那辆车子还可以用半年:现在若要换辆新的，真有点可惜!”事实上，他心中早就想换辆新车，经推销员这么一说，遂决定实现这个心愿，次日他...
A.
把握了顾客的真实心理需求
B.
运用了恰当的推销语言
C.
他积极主动上门推销
D.
该推销员不怕失败，为自己的推销制定了合理的目标