企业裁员时要考虑很多可能彼此矛盾的因素。裁员的首要目的是压缩人员开支,但在人们人人自危的同时,员工的忠诚度就很难保证。此外,员工的心理压力,工作压力等都会增加,可能会产生负面的影响。