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【单选题】
用人单位未制定工资分配、支付制度,由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的,()。
A.
给予警告
B.
按公司人员罚款
C.
按公司注册资本罚款
D.
处单位一千元以上一万元以下的罚款
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题目标签:
责令改正
劳动保障部
支付制度
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】公司违反规定,在法定的会计账册以外另设会计账册的,责令改正,处以( )罚款。
A.
1万元以上5万元以下
B.
2万元以上10万元以下
C.
1万元以上10万元以下
D.
2万元以上5万元以下
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【多选题】责令改正或限期改正与行政处罚的区别主要有( )
A.
概念不同
B.
性质不同
C.
内容不同
D.
形式不同
E.
角度不同
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【简答题】简述劳动保障部成立后立法的特点。
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【多选题】导游人员有下列()之一的,由行政管理部门责令改正,暂扣导游证3至6个月。
A.
进行导游活动时未佩戴导游证拒不改正的
B.
未经旅行社委派直接承揽有业务的
C.
擅自增加或者减少旅游项目的
D.
以明示或者暗示的方式索要小费的
E.
擅自中止导游活动的
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【单选题】胁迫旅游者消费的,由旅游行政部门责令改正,处()元罚款
A.
1000元以上3000元以下
B.
000元以上5000元以下
C.
1000元以上10000元以下
D.
000元以上30000元以下
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【单选题】责令改正属于 ( )
A.
行政处分
B.
行政处罚
C.
行政命令
D.
行政指导
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【简答题】转移支付制度
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【判断题】责令改正是一种行政处罚。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】劳动保障部门的政策制定是()。
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【单选题】公司违反规定在法定的会计账册外另立账册的,责令改正,处以( ) 以下的罚款。
A.
1%~5%
B.
5%~10%
C.
2~20万元
D.
1万元以上10万元以下
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