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【简答题】

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业( )各类人力资源补充来源情况的预测。
A内部
B外部
C内部和外部
D其他地方

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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】2017年中央经济工作会议特别强调着力振兴实体经济,这预示着2017年以至未来一段时间内,需要进一步降低实体经济企业成本。为此,下列措施得当的是()。

A.
降低企业职工基本养老保险单位缴纳比例来降低企业人工成本
B.
全面推进营改增试点,免除行政事业性收费以降低企业融资成本
C.
实行全国差别的市场准入负面清单制度,实现降低制度性交易成本
D.
稳妥推进民营银行设立,促进中小金融机构发展,降低企业税费负担

【多选题】人力资源包括( )。

A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能

【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性

【单选题】人力资源具有()特征

A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性

【单选题】精馏塔的汽液平衡是指单位时间内()。

A.
精馏塔的进料摩尔数等于气相物料的摩尔数
B.
精馏塔的进料摩尔数等于液相物料的摩尔数
C.
由液相进入气相的物料摩尔数与由气相进入液相物料的摩尔数相等
D.
气相物料与液相物料的质量相等

【多选题】人力资源的特点有人力资源的()

A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性