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【简答题】
题目：基于公平理论的薪酬满意度模型构建及实证研究——以A企业为例
题目标签：
模型
理论
公平理论
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】研究问题小人模型并对其关键点进行改造,通过小人的哪些方法,实现解决矛盾?( )
A.
移动
B.
变化
C.
重组
D.
组合
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【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
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【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
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【判断题】不论二室模型还是三室模型,消除均发生在中央室。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】软件成本估算模型是一种静态单变量模型,用于对整个软件系统进行估算。
A.
Putnam
B.
基本COCOMO
C.
中级COCOMO
D.
详细COCOMO
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【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
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【单选题】、在OSI参考模型中,在相邻节点实现可靠传输的是( )
A.
网络层
B.
传输层
C.
数据链路层
D.
应用层
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【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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【多选题】两个模型对齐的方式有
A.
法线对齐
B.
快速对齐
C.
对齐
D.
人工对齐
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【单选题】TCP/IP参考模型中的传输层对应于0SI中的
A.
会话层
B.
传输层
C.
表示层
D.
应用层
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