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【单选题】

评价中心中,数据采集部分有几种数据更新方式()。

A.
1种
B.
2种
C.
3种
D.
4种
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】下列有关评价中心的陈述,正确的有()。

A.
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B.
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识

【单选题】招聘中运用评价中心技术频率最高的是() 。

A.
管理游戏 
B.
公文处理 
C.
案例分析 
D.
角色扮演

【单选题】真正促使评价中心成熟应用的是美国的

A.
贝尔公司
B.
微软公司
C.
可口可乐公司
D.
电报电话公司

【多选题】数据采集的要点

A.
全面性
B.
多维性
C.
高效性
D.
单一性

【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是()。

A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度

【单选题】以下不属于评价中心技术测试类型的有(  )。

A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
角色扮演
D.
知识测试

【多选题】RTU 数据采集的任务:()

A.
模拟量(遥测)
B.
开关量(遥信)
C.
数字量
D.
脉冲量

【多选题】数据采集阶段的任务是()

A.
通过DT、信令跟踪等手段采集UE和Scanner数据
B.
配合问题定位的RNC侧呼叫跟踪数据和配置数据
C.
通过路测,发现网络中存在问题,重点分析覆盖问题、导频污染问题和切换问题
D.
提交测试报告
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文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C.
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.
管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
【单选题】招聘中运用评价中心技术频率最高的是() 。
A.
管理游戏 
B.
公文处理 
C.
案例分析 
D.
角色扮演
【单选题】真正促使评价中心成熟应用的是美国的
A.
贝尔公司
B.
微软公司
C.
可口可乐公司
D.
电报电话公司
【多选题】数据采集的要点
A.
全面性
B.
多维性
C.
高效性
D.
单一性
【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是()。
A.
它的核心手段为书面笔试
B.
该方法应用时耗时较长
C.
它的成本比较低
D.
它是一个对人员进行评价的场所
E.
它具有很高的信度、效度
【单选题】以下不属于评价中心技术测试类型的有(  )。
A.
公文筐测试
B.
无领导小组讨论
C.
角色扮演
D.
知识测试
【多选题】RTU 数据采集的任务:()
A.
模拟量(遥测)
B.
开关量(遥信)
C.
数字量
D.
脉冲量
【多选题】数据采集阶段的任务是()
A.
通过DT、信令跟踪等手段采集UE和Scanner数据
B.
配合问题定位的RNC侧呼叫跟踪数据和配置数据
C.
通过路测,发现网络中存在问题,重点分析覆盖问题、导频污染问题和切换问题
D.
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