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【多选题】

人力资源管理网络化的优势有（   ）

A.
成本优势
B.
创造尊重人性的管理方法的优势
C.
提高工作效率的优势
D.
建立和提升企业核心能力的优势
E.
提高员工的综合素质
题目标签：人力资源网络化资源管理
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相关题库：网络经济与企业管理
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】人员、生产及管理等多种组织柔性,一种分布式网络化企业——( ) 的概念应运而生。
A.
虚拟企业
B.
网络文化
C.
情报中心
D.
组织管理
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述物流组织网络化的好处。
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【填空题】网络化图书馆的资源特征包括（）、（）、（）、（）
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【判断题】使用中小型计算机和网络化会计软件的单位，应设立电算化主管岗位。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】省流动人口网络化协作平台其功能主要包括流动人口信息交流、工作信息交流和咨询、协作和举报、文件资料下载等。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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