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【多选题】
无因管理一经成立,管理人应当承担的义务是 ( )
A.
适当管理义务
B.
通知义务
C.
报告义务
D.
将从管理中取得的利益移交给本人
E.
清偿必要债务的义务
题目标签:
管理人
义务
无因管理
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相关题库:
人力资源管理题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】甲向丙提供价值100万元的货物,丙欠甲100万元,后甲向乙签发一张票载金额为100万元的远期汇票,委托丙付款,丙在该汇票上进行了承兑,表示愿意付款,后甲违约未向丙履行供货义务,此时________。
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】履行反洗钱义务的机构及其工作人员依法提交()和()报告,受法律保护。
A.
财务、工作
B.
非法交易、小额交易
C.
大额交易、可疑交易
D.
结算、审计
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【多选题】下列选项中,不属于无因管理的有( )。
A.
父亲将受伤的幼子送到医院救治
B.
甲替出差的邻居支付居委会上门收取的清洁费
C.
王某误将邻居家的鸡当成自家的鸡饲养
D.
警察将迷路的小孩送回家
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【单选题】下列税法构成要素中,衡量纳税义务人税收负担轻重与否的重要标志是( )。
A.
征税对象
B.
计税依据
C.
减税免税
D.
税率
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【多选题】下列哪些情形不构成无因管理?( )
A.
下大雪清扫路面,避免行人跌伤
B.
路遇受伤者,主动送至医院治疗
C.
将自己的牛误认为他人的牛而进行饲养
D.
在旅客运输合同中,司乘人员代管旅客货物
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【简答题】如何理解无因管理之债的效力?
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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