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【单选题】

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（）。

A.
职业操守和专业胜任能力
B.
职业道德和学历水平
C.
公职业操守守和学历水平
D.
职业道德和专业胜任能力
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题目标签：基金管理人人力资源资源管理
相关题库：私募股权投资基金题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】私募基金管理人应具备至少（）。
A.
1名高级管理人员
B.
3名高级管理人员
C.
4名高级管理人员
D.
2名高级管理人员
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【多选题】基金管理人的权利包括()等。
A.
管理和运用基金资产
B.
获得基金管理人报酬
C.
代表基金持有人行使股东或债权人权利
D.
召集基金持有人大会
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列属于基金管理人的职责的是（）。
A.
依法募集基金
B.
办理基金备案手续
C.
对所管理的不同基金财产集中管理、集中记账
D.
召集基金份额持有人大会
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】基金管理人服务内容不包括（）。
A.
会计核算
B.
份额登记
C.
资产估值
D.
账户管理
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【多选题】基金管理人的职责主要有( )
A.
办理基金备案手续
B.
编制年度基金报告
C.
召集基金份额持有人大会
D.
计算基金资产净值
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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