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"管理心理学"相关考试题目
1.
以下对管理心理学描述正确的是( )。
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管理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较______
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管理心理学产生于()。
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21世纪管理心理学研究将面对三大课题分别是(民主化)、(全球化)和( )。
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工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。()
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管理心理学未来的发展将更加关注针对社会大众心理的管理
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。
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管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。
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管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和（）。
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管理心理学的重点是
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西方管理心理学的人性假设包括
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管理心理学的主要研究方法包括调查研究法和( )研究法
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在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（）。
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管理心理学在发展过程中，产生了（）等有关激励的理论。
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()是管理心理学研究的基础。
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管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()
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管理心理学的研究方法有:
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管理心理学的研究对象着重是
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在起源上，管理心理学深深植根于()。
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教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）
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行为科学与管理心理学实质上研究内容（）。
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[名词解释] 管理心理学
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下列哪一理论的出现标志着管理心理学的萌芽
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管理心理学研究的基本程序是什么？
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在起源上，管理心理学深深植根于（）。
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胜任特质理论的提出者是（）。（2019年4月《管理心理学》真题）
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西方管理心理学的发展是建立在对于_____、_____的认识逐步深化的基础之上的。
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管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。()
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管理心理学的发展可以追溯到早期的工业心理学，至今有()的发展历史。
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管理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较
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管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。
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管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()
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对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的哪个层面（ ）
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美国管理心理学家莫尔斯和洛什提出的超Y理论是基于（ ）的人性假设
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管理心理学的研究内容包括()、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。
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管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。()
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学习管理心理学的方法有哪些？
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管理心理学应用服务的首要目的是
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管理心理学的五大核心研究内容是_____、个体心理、_____、领导心理和_____。
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管理心理学是研究管理过程中，人的心理及其活动规律的科学。
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下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是()。
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正式用“管理心理学“名称是在（）
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有关管理心理学定义的分歧主要与()的看法有关。
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社会心理学的一般理论是管理心理学的理论基础。
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关于管理心理学学派的创始人和代表性成果，以下搭配正确的是（ ）
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管理心理学的研究任务与意义是什么？
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西方管理心理学的唯一任务是运用（）理论提高劳动生产率。
48.
管理心理学的研究方法
49.
教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）
50.
西方管理心理学家将管理人员的气质分为燥郁质型、分裂质型和（ ）
