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"想干事"相关考试题目
1.
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
2.
有人想致富,又不想干事情,属于趋近 -回避型冲突。
3.
要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
4.
年轻干部要提高（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 应急处突能力、 群众工作能力、 抓落实能力， 勇于直面问题， 想干事、 能干事、 干成事， 不断解决问题、 破解问题。
5.
面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、______、______、______、______、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
6.
广大党员干部特别是党员领导干部，要严格落实全面从严治党要求，加强廉洁自律，营造想干事、_____、_____、_____的氛围。
7.
要抓住想干事、敢干事这两个关键点，健全正向激励机制，促进干部创造性开展工作。()
8.
讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
9.
各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制，建立容错纠错机制，营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。()
10.
董事长指出对公司架构进行了调整，任用优秀中层干部，最大的目的是将公司打造成_企业，使企业创造更大的效益，同时为有能力、想干事的人提供展示才能的舞台。
11.
关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事（）的体制与机制。
12.
思想认识统一、思路目标明确、措施办法得力，说明我们广大干部是讲政治、讲大局、讲民生的，是想干事、能干事、也能干成事的。()
13.
各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制，建立容错纠错机制，营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。()!
14.
要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
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各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制，建立容错纠错机制，营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。
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关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。 A、敢干事 B、干成事 C、不犯事 D、不出事
17.
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
18.
车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
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各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制，建立容错纠错机制，营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。
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关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事（）的体制与机制。
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要完善用人导向,加大( ^)在干部考核和提拔任用的权重,培养一大批想干事,能干事,干成事的干部,推动形成允许改革有失误,但不允许不改革的鲜明导向。
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车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
23.
检验一个医务人员想不想干事，会不会干事，最终的标准是能不能干成事。()
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要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“
25.
面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高（）、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
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持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
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关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事（）的体制与机制。
28.
有人想致富,又不想干事情,属于( )
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关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。
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车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
31.
坚持有为才有位，突出()，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
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认真落实新时代好干部标准，坚持把（）放在首位，建设一支适应高质量发展，想干事、肯干事、能干成事的干部队伍。
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干部有多大( )才能干多大事业，尽多大( )才会有多大成就。 不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责。
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干部有多大（）才能干多大事业，尽多大（）才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责。
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在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事是靠（ ）来逐步积累形成的。
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讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
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敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质。这就要求突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、________、优秀者优先。
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运城市委提出：要以结果论英雄、从过程找经验，树立重实绩重实干的选人用人导向，建立四个一线、()、()等机制，优先选用想干事、能干事、干成事的干部。
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持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
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广大党员干部特别是党员领导干部，要严格落实全面从严治党要求，加强廉洁自律，营造想干事、_____、_____、_____的氛围。
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“加”“减”并举优化科技管理，让那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受束缚、________，我们实现高水平科技自立自强就有更加充足的底气、更加澎湃的动力。填入横线处的词语最恰当的一项是：
