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"核面"相关考试题目
1.
绩效考核面谈的目的是什么?
2.
核面 名词解释
3.
核面
4.
APS审核面试包括笔试测验。
5.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．
6.
核面
7.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
8.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
9.
基线坐标系是以左摄站为原点,摄影基线为 轴,左主核面为 面, 轴向上为正, 轴按右手法则来确定的坐标系。
10.
核面与像片的交线为（）。
11.
绩效考核面谈的主要目的是( )。
12.
核面
13.
适用于促进员工。潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为.
14.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
15.
主核面一般有（ ）
16.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
17.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
18.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
19.
下面哪项不位于核面上（）。
20.
核面与()的交线称为核线。
21.
在考核面谈时注意的原则是（）
22.
通过像底点的核面称为（）。
23.
绩效考核面谈中需要遵循的Best反馈法则中的T代表的是什么意思?
24.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
25.
绩效考核面谈的目的是什么？
26.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
27.
在恢复了像对的相对方位时，立体像对同名投影光线将在各自的核面内对对相交。
28.
如果是新核最好先把玩一周左右的时间，这样等核面出现包浆后，手串就不易开裂了
29.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
30.
[名词解释] 核面
31.
左右主核面重合。
32.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
33.
左右垂核面重合。
34.
摄影基线是所有核面共有的一条直线。
35.
一个像对只有一个垂核面。
36.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
37.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
38.
适用于促进员工。潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()
39.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。
40.
包含左、右像底点的核面称为（）。
41.
360度绩效考核面临的最大难题是效度。（）
42.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
43.
通过()的核面称为主核面
44.
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
