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"赤人"相关考试题目
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
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“金无足赤，人无完人”、“近朱者赤，近墨者黑”、“士别三日，即更刮目相看”。上述对“人”的认识依次体现了马克思主义哲学的 [ ]
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下列成语中体现矛盾特殊性原理和具体问题具体分析方法论的有 ①有无相生，难易相成 ②对症下药，量体裁衣 ③金无足赤，人无完人 ④因材施教，因地制宜
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选生的原则是（ ）。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )。
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“金无足赤,人无完人”反映的是
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
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某男，每于夏季面色微赤，人秋则面色渐白，此现象称为()
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常言道“人非圣贤，孰能无过”，“金无足赤，人无完人”，说明在夫妻关系中，我们要和谐融洽，相亲相爱，促进家庭的稳定和发展，也就是要做到（）
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“万物必有成衰,万事必有张弛”.下列与这句话所反映的原理一致的有 ①天将与之,必先苦之 ②金无足赤,人无完人 ③莫道今年春将尽,明年春色倍还人 ④有时一扇门虽然关上了,其余的门却是敞开的
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金无足赤，人无完人，各人各有自己的优势和长处，克服嫉妒心理要（ ）
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“金无足赤人无完人”。因此,我们不要追求全面发展。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选中的基本原则是
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ ）
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择友不能过分追求完美,“金无足赤,人无完人”,一个人思想品德好,有上进心,个性即使有差异,同样可以成为朋友。
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某男，每于夏季面色微赤，人秋则面色渐白，此现象称为( )
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“缺陷”之所以为美,在于它的真实。谚云:“金无足赤,人无完人。” “缺陷”愈真实可信,就愈有生命力,于是就愈美,“美是生活”!这一段话运用的修辞手法正确的一项是( ) A. 比喻 B. 拟人 C. 引用 D. 对比
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
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“金无足赤, 人无完人”, 这句俗语表达的哲学思想是( )
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“金无足赤, 人无完人”, 这句俗语表达的哲学思想是
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正确认识自己，弄清自己的长处和短处非常重要。“金无足赤，人无完人”，认为自己十全十美，因而固步自封；或者认为自己一无是处，因而自暴自弃都是不对的。这段话包含的哲理主要是
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“金要足赤，人要完人。”这是
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“ 金无足赤 , 人无完人 ” 体现在人员甄选上的原则是 ( )
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“金无足赤, 人无完人”, 这句俗语表达的哲学思想是
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“金无足赤，人无完人，任何人都难免没有缺点。”这句话没有语病。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是()。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选生的原则是（ ）。
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【名词解释】朱赤人物介绍
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马克思在波恩大学也曾偏离人生方向，说明“金无足赤，人无完人”，即便是伟人，成长也是一个过程。
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某男，每于夏季面色微赤，人秋则面色渐白，此现象称为( )
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“金无足赤，人无完人”这句话告诉我们看待一个人要全面。（）
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下列成语中体现矛盾特殊性原理和具体问题具体分析方法论的有（） ①有无相生，难易相成 ②对症下药，量体裁衣 ③金无足赤，人无完人 ④因材施教，因地制宜
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“金无足赤，人无完人”体现在人员选拨的原则上是( )
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“金无足赤，人无完人”、“近朱者赤，近墨者黑”、“士别三日，刮目相看”。上述对“人”的认识依次体现了马克思主义哲学的 [ ]
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“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的用人所长原则 。
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The English proverbial equivalent for "金无足赤，人无完人" is "______".
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“金无足赤,人无完人。”因此,我们无需追求全面发展。
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（用人所长原则）
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A:あの赤ちゃん、お人形(ように/みたいに/そうに)【1】かわいいわ。 B:そうだね。それにあの赤ちゃんの手、小さくて、まるで紅葉の葉の(ようだ/みたいだ/らしい)【2】。
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金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
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金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
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唐代元稹《蚁》:时术功虽细,年深祸亦成。功穿漏江海,蚕食困蛟鲸。敢惮榱梁蠹,深藏柱石倾。下列名言警句体现的哲理与之相近的是 ( ) A. 当局者迷,旁观者清 B. 金无足赤,人无完人 C. 合抱之木,生于毫末 D. 将欲夺之,必固与之
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下列说法体现了矛盾观点的有 [ ] ①金无足赤，人无完人②塞翁失马，焉知非福 ③相反相成，相辅相成④城门失火，殃及池鱼
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“金无足赤，人无完人”，这句俗语表达的哲学思想是（）
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“金无足赤,人无完人”,这句俗语表达的哲学思想是()
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“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。
