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"福利计划"相关考试题目
1.
福利计划编制内容包括福利计划报表和编制说明两部分。
2.
[名词解释] 福利计划
3.
按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是()。
4.
福利计划可以使福利功能支持人力资源功能，但不能支持公司整体业务。
5.
在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训
6.
按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是()。
7.
合格计划是指( )的福利计划。
8.
合格计划是指( )的福利计划。
9.
工成本指标包括人事费用率、工资总额、福利计划、培训经费投入等。
10.
随着离婚率的提高，单亲家庭越来越多，一位单亲母亲既要照顾自己的事业，又要关心孩子的成长，的确不是一件容易的事。如果不能做好家庭的财富安排，风险要远远大于普通的三口之家。所以刘孜想作一个理财计划，经过初步沟通面谈后，你获得了以下家庭、职业与财务信息： 一、案例成员表 家庭成员 ...
11.
福利计划
12.
在对企业福利进行调查的过程中， 所涉及的福利信息包括( ) 等。①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训
13.
在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训
14.
合格计划是指( )的福利计划。
15.
( )是指福利计划的设计要考虑企业对员工福利的经济承受力。
16.
合格计划是指( )的福利计划。
17.
( )：符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的企业福利计划。
18.
北京某软件开发企业在设计其员工福利计划目标时，以下相关考虑不正确的是：（ ）。
