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"环境热负荷"相关考试题目
1.
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
2.
WBGT指数又称湿（ ），是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。
3.
《高温作业分级》GB/T42002008规定，WBGT指数亦称为（），是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。
4.
综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量是（）。（ ）
5.
高温作业人员受环境热负荷的影响,作业能力随温度的上升而明显下降,据有关研究资料显示,当环境温度达到___°C时,人的反应速度、运算能力等功能都显著下降;35°C时仅为正常情况下的70%,而极重体力劳动作业能力,在30°C时只有正常情况的下的50%~70%。( )
6.
被称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为摄氏度的指数是（）
7.
WBGT指数又称湿球干球指数，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。
8.
《高温作业分级》GB/T42002008规定，WBGT指数亦称为（），是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。
9.
( )又称湿球黑球温度指数,是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量,单位为°C。
10.
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
11.
WBGT指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体作业环境热负荷的一个基本参量，单位为J。()
12.
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。（）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
13.
( )指数亦称为湿球黑球温度,是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量,单位为°C。
14.
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。
15.
在微气候环境综合评价指标中，不舒适指数不足之处是（）。有效温度是根据（）温度指标。三球温度指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来（）。
16.
WBGT指数亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为C。()
17.
《高温作业分级》GB/T42002008规定，WBGT指数亦称为（），是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。
18.
如图，高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数(WBGT指数亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量)等于或大于( )的作业。WBGT与气温、湿度的关系重(%其 口
19.
（）是评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。
20.
三球温度指数也称为湿球黑球温度，是综合考虑了 干球温度 、相对湿度、平均辐射温度和风速等4个环境因素的综合温标，也是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。
