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"奖励额度"相关考试题目
1.
辅警表彰奖励额度：一般情况下，给予表扬的，每年不超过本单位辅警总数的 %，给予嘉奖的，每年不超过本单位辅警总数的 %，给予记功的，每年不超过本单位辅警总数的 %。
2.
安全奖励应重点向（ ）人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
3.
大学生申请一次性创业吸纳就业奖励，最高奖励额度为（）。
4.
在公司下达年度指标范围内全额奖励中，每超出指标一件（ ），责任部门奖励额度调减25%，其他部门奖励额度调减15%。
5.
以下哪些选项是核算合同交付奖奖励额度的因子（）
6.
奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度()。
7.
国家励志奖学金奖励额度为每人每年（）。
8.
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（____）%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的（____）倍。
9.
每发生一件5分钟以上有责晚点，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。
10.
每发生一件运营物资供应中因工作失误，影响运营生产，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减10%。
11.
23.安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励额度所占比例不少于()。
12.
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。
13.
5.安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。()
14.
项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（）以内。
15.
项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（）以内。
16.
总包井固井奖励额度=（）×45%。
17.
根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，每发生一件（），责任车间奖励额度调减20%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。
18.
“无违章员工”奖励。奖励额度根据员工所处班组、工作身份分别计算，直接兑现到员工个人。无违章员工奖励标准中：一类班组的工作负责人奖励（ ）元
19.
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的5倍。
20.
安全奖励额度按年度申报，奖励资金的使用情况应当于年末进行公示，（ ）对安全奖励的发放支出情况进行监督和检查。
21.
每发生一件（ ），责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减50%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。
22.
公司设立了科技创业奖，最高奖励额度是多少？
23.
深圳市设立的金融科技（Fintech）专项奖重点奖励在区块链、（）、金融大数据运用等领域的优秀项目，年度奖励额度控制在600万元以内。
24.
公司设立了科技创业奖，最高奖励额度是多少？
25.
每发生一件有责投诉，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减20%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。
26.
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员 奖励范围所占比例不少于（ ），奖励额度所占比例不少于（ ），奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
27.
机关于招标文件中规定允许厂商于得标后提出替代方案且定有奖励措施者，其奖励额度，以（）
28.
每发生一件有责救援，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。
29.
质量贡献奖奖励额度为（）。
30.
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。
31.
工业企业自主创新资金单项自主创新项目无偿资助额度一般不超过（）万元，奖励额度一般不超过50万元
32.
根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，每发生一件（），责任车间奖励额度调减50%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。
33.
要重点提高一线关键岗位安全奖励额度，拉开奖金分配档次。
34.
大学生申请一次性创业吸纳就业奖励，最高奖励额度为（）。
35.
根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，每发生一件（），责任车间奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。
36.
依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，一线人员安全奖励额度所占比例不少于（ ）。
37.
每发生一件有责清客，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。
38.
大学生申请一次性创业吸纳就业奖励，最高奖励额度为（）。
39.
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的（____）倍。
