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"能干事"相关考试题目
1.
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
2.
淮北矿业集团2019年“两会”指出，面向未来，矿区上下一定要始终把实干兴企作为一种品质去追求、一种境界去培养、一种责任去担当，把心思放在企业发展上、精力用在推动工作上、功夫下在解决问题上，争当能干事、会干事、干成事的实干家。()
3.
2018年，公司党委将深入开展（）党内主题实践活动，持续提倡做事文化，以“想干事•能干事•干成事”为作风建设的起点和检验标准，深耕服务客户意识，重点解决内部各单位、各总部（部门）之间存在的壁垒、推诿扯皮等问题。
4.
兵团改革，要建全正向激励和( )机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
5.
要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
6.
年轻干部要提高（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、 应急处突能力、 群众工作能力、 抓落实能力， 勇于直面问题， 想干事、 能干事、 干成事， 不断解决问题、 破解问题。
7.
面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、______、______、______、______、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
8.
讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
9.
坚持全面从严治党，发挥兵团特殊作用，要健全正向( )，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
10.
开口脸就红，怎能干事业 （九字常言）
11.
各级党委和政府要关心、支持生态环境保护队伍建设，主动为敢干事、能干事的干部()
12.
要在选人用人上体现()、()的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
13.
党的各级组织和领导干部要树立正确的( )，真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。
14.
问题是时代的声音，问题是工作的导向。想干事是原望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。实践出真知，实践增才干，只有在实践中才能提高解决实际问题的能力。这段文字主要说明的是：
15.
思想认识统一、思路目标明确、措施办法得力，说明我们广大干部是讲政治、讲大局、讲民生的，是想干事、能干事、也能干成事的。()
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要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
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能效服务专业队伍的建设要求是：在营销战线建立起一支懂市场、业务精、能干事、善作为的能效服务专业化队伍，人员构成为每地市、县公司各（）人，每个供电所至少（）人。
18.
党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现（ ）、（ ）的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、
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县第十九次党代会指出县委将树立更加鲜明的用人导向，让能干事、（ ）的干部得到褒奖和鼓励。
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2010年10月11日，中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求：选派干部要“想干事”，“能干事”，“干成事”。老百姓说，要“想干事”，“能干事”，“干成事”，首先要“不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该（）。 ①依法行政，提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力，科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督
21.
企业文化：( )的释义：以集团利益为重，勇于担当，具备较强的责任意识和责任行为，做到想干事、能干事、真干事、会干事、干成事。
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车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
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车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
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要完善用人导向,加大( ^)在干部考核和提拔任用的权重,培养一大批想干事,能干事,干成事的干部,推动形成允许改革有失误,但不允许不改革的鲜明导向。
25.
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
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2022年全区税务系统全面从严治党工作要点中指出，要不断织密（）的监督体系，确保少出事、不出事、能干事、干成事。
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只要有真才实学，想干事、能干事，只要心里装着职工、被职工所认可，但是提拔干部还应受年龄、资历、学历的限制。
28.
陕西省山阳县把致富能人中的先进分子培养成党员、把党员致富能人中的优秀分子培养成村干部，这一“富民能人党建”活动，让全县260名愿干事、能干事的党员致富能人进入村班子，党组织的凝聚力和号召力进一步增强。这一活动属于党的（ ）
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要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“
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我们坚持任人唯贤，让能干事的人才有舞台，坚持“（ ）”的用人理念，建立公平公正的选人用人机制，让优秀人才脱颖而出
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实践充分证明，人民代表大会制度是一套有效保证能干事、干好事、干成事的政治制度。()
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面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高（）、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
33.
2010年10月11日，中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求：选派干部要“想干事”，“能干事”，“干成事”。老百姓说，要“想干事”，“能干事”，“干成事”，首先要 “不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该 ①依法行政，提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力，科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督
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持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
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对干部最大的激励是（ ），用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。
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任雷州府推官的欧阳保认为，最好的廉洁者的标准是既要廉洁，又能干事。()
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车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
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坚持有为才有位，突出()，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
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陕西省山阳县把致富能人中的先进分子培养成党员、把党员致富能人中的优秀分子培养成村干部，这一“富民能人党建”活动，让全县260名愿干事、能干事的党员致富能人进入村班子，党组织的凝聚力和号召力进一步增强。这一活动属于党的
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讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
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敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质。这就要求突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、________、优秀者优先。
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运城市委提出：要以结果论英雄、从过程找经验，树立重实绩重实干的选人用人导向，建立四个一线、()、()等机制，优先选用想干事、能干事、干成事的干部。
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持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
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“加”“减”并举优化科技管理，让那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受束缚、________，我们实现高水平科技自立自强就有更加充足的底气、更加澎湃的动力。填入横线处的词语最恰当的一项是：
