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刷刷题APP > 就低原则
"就低原则"相关考试题目
1.
高级认证企业适用的管理措施优于一般认证企业。因企业信用状况认定结果不一致导致适用的管理措施相抵触的,海关按照就低原则实施管理。
2.
就高不就低原则,劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其效力等级从高到低依次为:集体合同、劳动合同、规章制度。
3.
安全奖惩管理办法:在同一起事故(事件)中,员工同时承担两个及以上责任岗位的,按照就低原则考核,不重复考核。