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"高薪"相关考试题目
1.
高薪阶层的女性美容化妆品的需求价格弹性( )。
2.
Reebok executives do not like to hear their stylish athletic shoes called "footwear for yuppies (雅皮士，少壮高薪职业人士)". They contend that Reebok shoes appeal to diverse market segments, especially now that t...
3.
相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）
4.
某技术开发公司指派其工程师孙某开发出一种全新的碳酸饮料配方，并对该配方采取了全面的保密措施。某饮料公司得知后，以提供该配方为条件高薪聘请孙某到本公司工作。孙某向饮料公司披露了该配方。根据反不正当竞争法的规定，下列哪些说法是正确的
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《美日高薪雇用“网络特务”占领BBS专事反华调查》的深度报道是一篇具有重要性的网络舆情报告。
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好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。()
7.
高层管理人员薪酬制度的发展趋势为：长期薪酬所占比例将越来越高、薪酬组合的多样化、薪酬支付模式不断更新。()
8.
张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。下列哪些情形，公司可以解除与张某的劳动合同？（）
9.
关于议题“高薪可以养廉”，以下哪项不属于辩论中可用的观点：()
10.
工程师甲根据其单位指派开发出碳酸饮料配方后，乙公司利用高薪聘请甲到公司工作，甲便携带该饮料配方到乙公司受聘。根据我国《反不正当竞争法》的规定（）
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19世纪末，来到纽约发展的赫斯特暗下高薪将竞争对手普利策的一个著名的连环漫画栏目《霍根小巷》的全班人马悉数挖走。《霍根小巷》栏目原属于普利策的（）
12.
近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于（ ）
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(2006，9)甲公司副总工程师乙某负责开发出某种碳酸饮料配方后，甲公司对该配方采取了全面的保密措施。丙公司利用高薪聘请乙某到丙公司工作，乙某到丙公司受聘后利用该碳酸饮料配方指导丙公司生产产品。根据我国反不正当竞争法有关规定，( )。
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求职者不想放过待遇优厚的求职机会。但对于那些轻而易举的职位诱惑以及唾手可得的高薪机遇，还是应该提高警惕，多方打听，以辨真伪。因为（）。
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[不定项选择] 一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度针对补充养老保险费的纳税调整金额为（）万元。 A . A.0B . 15C . 35D . 50
16.
（ ）时期个人的人生目标应该是积极寻找高薪职位，并努力工作。
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Reebok executives do not like to hear their stylish athletic shoes called "footwear for yuppies (雅皮士，少壮高薪职业人士)". They contend that Reebok shoes appeal to diverse market segments, especially now that t...
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高层管理人员的高薪,反映了这类人员在劳动力市场上的( )。
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企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是( )
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某企业的固定成本为2400万元（薪酬成本为1200万元），劳动成本比率为50%。根据盈亏平衡点基准法，可以计算出该企业的最高薪酬成本比率为：（ ）。
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时期个人的人生目标应该是积极寻找高薪职位，并努力工作。
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近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于（）
23.
唐某作为技术人员参与了甲公司一项新产品研发，并与该公司签订了为期2年的服务与保密合同。合同履行1年后，唐某被甲公司的竞争对手乙公司高薪挖走，负责开发类似的产品。甲公司起诉至法院，要求唐某承担违约责任并保守其原知晓的产品。关于该案的审判，下列哪一说法是正确的？
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(2019威海25)在严峻的就业形势下,相对于数学、法律等“大众专业”,某职业学校开设了小龙虾营销、烹饪等“小众专业”,首批学生未等毕业就被高薪预定一空。这说明( )
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“在真正的民主共和国内，既不应有闲职，也不应有高薪；为此……规定各公社机关职员最高年薪为六千法郎。”这一“限薪”令的根本目的是
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小李的自我价值感很低，他通过加入高薪阶层的网球俱乐部，在最好的餐厅用餐来使得自己感觉良好。小李使用的防御机制是
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唐某作为技术人员参与了甲公司一项新产品研发，并与该公司签订了为期2年的服务与保密合同。合同履行1年后，唐某被甲公司的竞争对手乙公司高薪挖走，负责开发类似的产品。甲公司起诉至法院，要求唐某承担违约责任并保守其原知晓的产品。关于该案的审判，下列哪一说法是正确的？
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工程师甲根据其单位指派开发出碳酸饮料配方后,乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作,甲便携带该饮料配方到乙公司受聘。根据我国《反不正当竞争法》的规定
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19世纪，德国通过高薪延揽外国优秀人才，成为世界大学的中心。
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美国工业界调查发现，领导者认为员工对高薪要求是第一位的，对工作所受赞赏的需要排第八位。而员工对自己的实际需要排第一位的是工作所受的赞赏，高薪只列第五位，请用所学激励理论进行分析。
31.
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
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一位科学家发明了一项新产品，他利用手上的一些储蓄，又贷了一些款，自己开办了一家企业。半年后，企业效益下滑，于是他高薪聘请了一名总经理，自己任董事长兼搞开发，终于使企业迅速崛起为一家大型公司。由此可见( )。
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下列选项中排序正确的是（ ）。①老徐远赴曾插队的乡村②老徐是企业的退休职工③老徐的事迹被媒体报道④老徐带领村民搞合作社⑤老徐放弃外企高薪返聘
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相邻薪级之间的差距为级差，不同薪等内部的级差往往是不同的，薪等越高，薪点的数量越大，那么级差也就越小。（）
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可使用select deptno, max(sal) max_sal from emp group by deptno; 查询出emp表中各个部门中最高薪金高于2900的部门编号和最高薪金。（ ）
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长期以业，“白领”一直是“高薪、舒适、时尚、悠闲”工作的代名词，而“蓝领”则一向不被人看好，认为“脏、累、苦”。我国技术工人十分短缺，在江苏昆山，28万年薪招不到一个高级电焊工；在浙江杭州，月薪6000元招不来一个合适的数控机床操作工。以上材料告诉我们 [ ]
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出乎我们意料的是，他不仅找到了一份高薪的工作，还找到了一个不错的女朋友。
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甲公司副总工程师乙某负责开发出某种碳酸饮料配方后，甲公司对该配方采取了全面的保密措施。丙公司利用高薪聘请乙某到丙公司工作，乙某到丙公司受聘后利用该碳酸饮料配方指导丙公司生产产品。根据我国反不正当竞争法有关规定， ( )。
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警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级(降职)、撤职处分后（），受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇？
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唐某作为技术人员参与了甲公司一项新产品研发，并与该公司签订了为期2年的服务与保密合同。合同履行1年后，唐某被甲公司的竞争对手乙公司高薪挖走，负责开发类似的产品。甲公司起诉至法院，要求唐某承担违约责任并保守其原知晓的产品。关于该案的审判，下列哪一说法是正确的______
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近年来我国经济特区许多国有企业高薪聘用科技人员，并允许他们以技术入股，根据企业经济效益分红。这些科技人员的收益属于（）
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完成从“低薪”到“高薪”刺激理念的根本转变，提出了“最廉价的劳动力是得到最好报酬的劳动力”的观点的是哪一个时期？（）
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张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同
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卫某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大全的商业秘密，卫某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请卫某，卫某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列说法错误的是
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为了加强英语教学，我校准备高薪聘请外教来校任教。有些同学认为有必要，而有些却不以为然。请就此事给校长写封信，阐述聘请外教的利和弊，供校长参考。 要求：1. 利和弊至少各包括3个理由。 2. 字数: 120左右。 3. 开头、结尾已给出。 Dear Principal: These days all my classmates are talking about employing foreign...
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私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出50％。所以，除非政府雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府的专业技术人员就有可能流失到私营企业。以下哪项是上述论述所必需的前提假设?( )
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工程师甲根据其单位指派开发碳酸配方饮料后，乙公司利用高薪聘书请甲到本公司工作，甲便携带该饮料配方到乙公司受聘。根据《反不正当竞争法》的规定是（）。
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《员工奖惩制度》中：处分生效后6个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价S、A）、高潜人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇，是（）处理办法？
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关于议题“高薪可以养廉”，以下哪项不属于辩论中可用的观点：（）
50.
拒绝校外高薪聘请，你怎么看?
