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"高级经理"相关考试题目
1.
以下哪些类型责任部门经理赔偿坏账金额10%，区域经理5%（供应链负激励对象为责任人10%，责任高级经理/经理5%）（）。
2.
高级经理意见法是定量分析法。
3.
当设计标准需要更改时车间高级经理决定即可，不需要与有关部门交流。
4.
某一管理岗位，岗位职级为5A，个人职级为5B。则其岗位为XX处高级经理，个人岗位名称为XX处经理。
5.
储备高级经理选拔包括（）和（）两个环节
6.
根据一些高级经理人员的经验，若想建立牢固）坚实的合作基础，就必须重视三条简单而又重要的原则_______
7.
某一管理岗位，岗位职级为5A，个人职级为5B。则其岗位为XX处高级经理，个人岗位名称为（ ）。
8.
所有坏账类型中KA独立交付的客户造成坏账，销售KA赔偿坏账金额60%、区域经理20%、大区总10%、销售KA总监或高级经理10%。
9.
结构性标准主要从（）、（）、高级经理人员的国籍和（）等来确定一家企业是否属于跨国公司。
10.
明年高级经理的内部供给量为（ ）人。
11.
高级经理指示开发团队在当前冲刺中添加工作项。在这种情况下，开发团队应该怎么做？
12.
高级经理比业务经理多获得的利益有（）。
13.
高级经理人员常常是B型个性。()
14.
高级经理主要使用的信息系统是( )。
15.
根据《公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠诚义务和勤勉义务的有Ⅰ、职工Ⅱ、股东Ⅲ、董事Ⅳ、高级经理Ⅴ、监事
16.
高级经理主要使用的信息系统是( )。
17.
下列对集团总部高级经理职级说法正确的是（ ）
18.
上报无易燃易爆标识易燃易爆违禁品差错，奖励上报人100元，负激励收货责任人100元/票，责任经理300元/票，责任高级经理100元/票，责任大区总50元/票，事业部总裁50元/票。
19.
明年高级经理的内部供给量为( )人。
20.
高级经理意见法
21.
高级经理意见法是定量分析法。( )
