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"职级"相关考试题目
1.
作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
2.
从严落实因私聚餐“桌长制”。职级最高者为“桌长”，负责对聚餐全过程（包括餐后返程）进行监督，确保不发生酒驾、醉驾等涉法问题。一旦发生，在追究（ ）责任的同时，对（ ）和（ ）一并问责。
3.
职级
4.
校长职级制的本质是 _____ 。
5.
客户经理共设（）个职级。
6.
职位分类包括职类、职系、职级和（）
7.
校长职级制的本质是（）。
8.
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。()
9.
D3职级包含哪些职务：
10.
不得晋升职级、降低职级的情况有哪些?
11.
调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀（ ）人才。
12.
晋职后原职级取消，平调或轮岗可保留原职级，降职依据实际情况核定职级，原则上不得保留（）。
13.
中央公务员主管部门负责( ) 公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。
14.
入司职级为客户经理的营销员，入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）元。
15.
D2职级包含三级单位的三总师
16.
【名词解释】[行政]职级
17.
职级是确定干部待遇的重要依据，出差住宿、交通属于可依据职级确定的待遇。
18.
国家根据消防救援人员的工作特点设置与其领导职务、职级相对应的( )。
19.
公务员职级工资制中的基本工资包括（ ）和工龄工资。
20.
管理指挥干部衔(职)级分三等十一级，分别为( )和一、二、三级指挥长，一、二、三、四级指挥员。
21.
校长职级制的实施办法有哪些？
22.
薪档的调整，因处罚性降岗级（职级）的，薪档不得高于原薪档。
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职级
24.
分公司将优秀人才纳入后备人才库，人才库按照职级不同，可分为以下哪些级别：
25.
全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，10级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为（）元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。
26.
《公务员考核规定》规定，公务员年度考核确定为称职以上等次的，累计两年确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别
27.
职级工资的主体包括()。
28.
当公务员()时，组织人事部门将会作出降低职级的处理。
29.
公司的职级体系包含（ ）
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
31.
简述职级的含义?
32.
按照专职网格员的工作年限、受教育程度、相关专业水平，设置（ ）三类岗位和（ ）职级，与基本工资挂钩。
33.
检察官等级晋升方式包括：①按期晋升;②择优选升;③特别选升;④参照公务员职级晋升方式。()
34.
新《公务员法》中规定，公务员职级在()以下设置。
35.
《公安机关人民警察内务条令》规定，公安民警处置突发事件或者遇有紧急情况，在建制不明时，依据领导职务和行政职级确定领导指挥关系。（）
36.
公务员职级工资包括()
37.
根据我行《合规经理管理办法》，总行部门、直属机构的合规经理原则上按照本部门（)（含）以上职级配备
38.
职级晋升的主要依据为？
39.
我国女性参政存在的问题之一是女干部总体职级偏低、数量偏少、队伍结构不够合理。
40.
入司满两年且考核达标区域总及以上职级的可受的华夏关爱基金，具体包含哪些？（）
41.
一级科员职级对应的级别是（）
42.
综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定，下列说法不正确的是()。
43.
下列职级设置合理的是（ ）。
44.
全行根据行员职级不同设定积分分值对应绩效奖金扣罚金额，（）级及以下员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为200元，8-9级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为400元，6-7级员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为600元，5级及以上员工每10分积分值对应绩效奖金扣罚金额为1000元。
45.
分公司及筹备组机关（）及以上职级管理人员可配备笔记本电脑。
46.
公务员的职级依据其（）确定。
47.
职级如何设置?
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国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的职级。()
49.
XX专业三级高级工程师对应职级（）。
50.
综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定，下列说法不正确的是（）。
