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"能上能下"相关考试题目
1.
领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
2.
进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，推动全省上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。()
3.
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。
4.
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确的干部“下”的渠道是( )。
5.
江苏省委出台的党员干部“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
6.
领导干部必须（），才能使人才能上能下，能进能出。
7.
进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“_____”，推动全省上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
8.
三项制度改革中，要在重点领域改革上见成效，积极推进_______________，真正实现“能上能下”“能进能出”“能增能减”。
9.
建立企业干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的管理机制，是国企改革的热点、难点和痛点，是最难啃的“硬骨头”。“干部能上能下”体现的管理原则是（）。
10.
激发党员干部干事创业热情的“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
11.
根据《推进领导干部能上能下规定》，严明推进领导干部能上能下工作纪律，（ ）。
12.
《推进领导干部能上能下若干规定》，对有关领导干部实行问责的方式有哪些？
13.
江苏省制定出台了《江苏省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》。()
14.
选拔政府专职消防员担任管理职务应当坚持“政治合格、公开公正、择优选拔、按岗编配、能上能下”的原则，建立政府专职消防员人才队伍竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。 （ ）
15.
进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“（）”，推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
16.
【名词解释】能上能下
17.
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。
18.
《推进领导干部能上能下若干规定》，对有关领导干部实行问责的方式有哪些？
19.
江苏省制定出台了《江苏省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》。()
