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"减员增效"相关考试题目
1.
推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
2.
可用于二次分配的薪酬项目：主要包括绩效工资和减员增效、缺编工资返还、公司奖励、废旧物资。
3.
月度减员增效补贴和缺员补贴不用当月完成分配，能作为部门留存。
4.
题目：CA公司减员增效的研究
5.
推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
6.
减员增效的钱人人都有。
7.
推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
8.
运用生产三阶段理论，作图说明我国国有企业实行减员增效改革的意义。
9.
运用生产三阶段理论，作图说明我国国有企业实行减员增效改革的意义。
10.
应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义。
11.
公司减员增效返还的分配原则：优先分配给岗位优化后工作职责、工作量发生变化的岗位
12.
某企业为减员增效，在董事会上做出一项决定：把最无价值的员工精减掉。下列选项最能有力地反对这项决定的是（ ）。
13.
“泸江电信公司减员增效工作总结”此标题是（）
14.
月度减员增效补贴和缺员补贴必须当月完成分配，可以作为部门留存。
15.
可用于二次分配的薪酬项目有（）和减员增效返还。
16.
不能用于二次分配的薪酬项目有（）和减员增效返还。
17.
“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程、形成企业优胜劣汰的竞争机制” 这说明
18.
调度集中具有减员增效的显著作用，能够有效提高铁路的 运输能力。
