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"汉迪"相关考试题目
1.
按照查尔斯-汉迪的文化分类，掌权人试图对下属保持绝对控制的组织文化是（ ）的。
2.
查尔斯·汉迪1976年在其著作中将企业文化类型分为四种：权力导向、角色导向、任务导向、（）。
3.
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。 A、查尔斯·汉迪 B、钱德勒 C、明茨伯格 D、汤姆森
