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"缺勤"相关考试题目
1.
病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
2.
六年（1）班有50人，今天的缺勤率为2%，出勤的有多少人？
3.
企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪权利时,确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
4.
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( )
5.
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。（ ）
6.
长期带薪缺勤、残疾福利、利润分享计划等属于其他长期福利。()
7.
每月按30天计算日工资率时，缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 ( )
8.
某中学规定:教师迟到一次,罚款10元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法( )。(2014年下中学真题)
9.
（2019年）企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ）
10.
早操与晚自习由( )检查缺勤人数
11.
Passage One Opportunities for rewarding work become fewer for both men and women as they grow older. After age 40, job hunting becomes even more difficult. Many workers stay at jobs they are too old f...
12.
（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。
13.
调查了一个企业10名员工上个月的缺勤天数，有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。则以下说法正确的是（ ）
14.
( )与缺勤率和流动率呈负相关
15.
当季度实习期考核为( )；缺勤两天（含）以上的，按实习生违约处理
16.
如果只想输入”奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据,最佳方法是利用系统提供的( )
17.
哪些传记特点能够最好地预测以下方面？ （1）生产率； （2）离职率； （3）缺勤率； （4）工作满意度。
18.
员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月。改正：一个月
19.
( )与缺勤率和流动率成负相关。
20.
下列有关带薪缺勤的表述正确的有______。
21.
某公司要求因病缺勤员工在返回工作岗位时需提交医生开具的就医证明，这一措施属于（ ）。
22.
应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
23.
下列有关带薪缺勤表述正确的有______。
24.
如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的()功能。
25.
缺勤率
26.
缺勤给企业带来的负面影响有( )。
27.
n.旷工，缺勤，缺勤率
28.
通用的表现行为有效性的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。（）
29.
全月缺勤的员工，停发当月劳动防护用品。
30.
（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。
31.
企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤直接确认为当期损益。()
32.
本课程缺勤多少学时无成绩?
33.
缺勤__次取消考试资格?迟到早退扣__分?
34.
培训的五大类成果中， ( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
35.
已婚员工相对于未婚员工，缺勤率和离职率更高。
36.
阅读理解。 Pet owners are being encouraged to take their animals to work , a move scientists say can be good for productivity , workplace morale (士气), and the well-being of animals . A study found that 25%...
37.
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪权利可以在未来期间使用。（ ）
38.
采用月薪制计算工资时有两种计算方法，一种是计时工资，另一种是全勤工资-缺勤应扣。（ ）
39.
(2017年)企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )
40.
下列关于带薪缺勤的说法中，不正确的是( )。
41.
相对于未婚员工，已婚的员工的缺勤率更高。
42.
( )记录是反映职工出、缺勤情况的原始记录。
43.
无故迟到（早退）（）次者，按缺勤一次处理。
44.
某年级今天出勤100人，缺勤2人，则缺勤率为2%．______．（判断对错）．
45.
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在每期向职工发放的工资薪酬中，因此，不必额外做相应的账务处理。
46.
群体规范中规定了许多内容，如工作的产出水平、缺勤率、工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。
47.
六年级（2）班今天共有48人到校上课，请假2人，这个班今天的缺勤率是______%．
48.
职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤( )以上的，原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。
49.
企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤直接确认为当期损益。( )
50.
从时间长短，带薪缺勤分为短期带薪缺勤和( )。
