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"培养合同"相关考试题目
1.
甲在一所高中做教师，在考取了研究生之后，与所在高中签订了一份委托培养合同，由学校提供学费，并正常支付甲的工资，而甲需要在毕业后回学校工作。甲毕业后回学校工作了1个月便辞职。学校提起诉讼，追究甲的违约责任。法院认为，甲毕业后只在学校工作1个月构成违约。法院所采取的合同解释方法是( )。
2.
幼儿人园合同的一方当事人幼儿园因疏于管理，致使幼儿走失;教育机构为履行委托培养合同，进行论文评审，不慎因失火而烧毁了学生的论文稿，等等，都会出现违约责任与侵权责任竞合。()
3.
(15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于( )
4.
在企业缺乏教学条件、未建培训中心的情况下，可与有关院校签订定向培养合同，把具有大学本科学历的专业人员送到高校攻读硕士学位。这属于（）。
5.
在委托培养合同、联合办学合同、合作举办研究生课程班教育合同、设立远程教育学习中心合同、教学实践基地共建合同、“订单式培养”合同中，合作各方可能为了增加收入而恶意串通，加重学习者的负担，使学习者利益受到损害。各合作方因该教育合同所取得的财产应收归国有或者返还学习者。()
6.
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）
7.
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略厲于（ ）。
8.
教育行政机关统一制作的委托培养合同，不能认定为格式教育合同，而只能作一般教育合同处理。()
9.
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,改企业的人力资源开发战略属于
10.
甲与学校签订委托培养合同，到某高校读硕士学位。合同约定，甲毕业回原单位工作。甲毕业后回原单位只工作了 3个月便辞职，声称已经履约。学校诉至法院，法院以合同解释判甲违约，法院依据的解释原则是( )。
11.
甲在一所高中做教师，在考取了研究生之后，与所在高中签订了一份委托培养合同，由学校提供学费，并正常支付甲的工资，而甲需要在毕业后回学校工作。甲毕业后回学校工作了1个月便辞职。学校提起诉讼，追究甲的违约责任。法院认为，甲毕业后只在学校工作1个月构成违约。法院所采取的合同解释方法是()。
