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"角色理论"相关考试题目
1.
角色理论是一种试图从()维度切入,解释人的社会心理跟社会行为的理论。
2.
简述双重角色 理论
3.
角色理论它是一种试图从（）维度切入解释人的社会心理跟社会行为
4.
简述角色理论的基本内容。
5.
[名词解释] 经理角色理论
6.
简述角色理论的基本内容？
7.
简述角色理论的基本内容。
8.
依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。
9.
社会角色理论的来源有（）。
10.
雇主角色理论有哪些？
11.
简述角色理论的基本内容。
12.
管理角色理论是由( )提出的。
13.
【名词解释】角色理论
14.
经理角色理论认为，经理工作具有喜欢采用书面交流方式的特点
15.
管理角色理论是由( )提出的。
16.
依据管理者角色理论，挂名首脑属于
17.
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型( )。
18.
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）
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角色理论研究发现:
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“联结针角色”理论的提出者是( )
21.
社会角色理论是以角色作为研究个人社会行为的理论，其内容主要包括研究 ( )。
22.
为角色理论奠定基础的学者是()
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在日常生活中，我们会经常听到这样的抱怨：“事情太多了，忙得我简直喘不过气。”“我要是会分身术就好了。”“老板恨不得把我一个人当两个人使，我的压力太大了。”运用角色理论的相关知识，分析人们心理压力产生的原因以及应该如何有效地消除这些心理压力。
24.
简述亨利 ·明茨伯格的管理者角色理论
25.
[名词解释] 刺激－价值－角色理论
26.
按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是()。A标新立异B优柔寡断C好大喜功D不重视人际关系
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角色理论
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依据管理者角色理论,资源分配者属于:
29.
依据管理者角色理论，挂名首脑属（）。
30.
行为角色理论主要源于（）理论。
31.
以下哪一位的主要研究不涉及角色理论？（）
32.
管理者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”,是对 角色的描述。
33.
刺激－价值－角色理论
34.
按照团队角色理论，喜欢制定操作程序，设定目标，制定计划，组织人力，建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是()。
35.
管理者角色理论的提出者是法约尔。
36.
简述角色理论的基本内容。
37.
角色理论它是一种试图从（）维度切入解释人的社会心理跟社会行为
38.
简述明茨伯格的管理者角色理论 ——3大类10种角色
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根据英国培训专家罗杰·贝尔特的培训与开发专员五角色理论，（）的角色任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。
40.
团队角色理论是（）提出的。
41.
“联结针角色”理论的提出者是( )
42.
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演( )角色。
43.
角色理论研究发现（）
44.
角色理论的内容包括
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按照团队角色理论，喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是（）。
46.
角色理论的心理学来源是
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帕森斯的“病人角色”理论的四个特点包括:
48.
从管理者角色理论来看,接待重要访客属于管理者在决策制定方面的角色。( )
49.
角色理论的来源包括
50.
社会角色理论是以角色作为研究个人社会行为的理论，其内容主要包括研究 ( )。
