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"高管人员"相关考试题目
1.
（）是行业形成的基本保证。 Ⅰ.人们的物质文化需求 Ⅱ.高管人员的素质 Ⅲ.资本的支持 Ⅳ.资源的稳定供给
2.
在中国境内无住所，但在一个纳税年度中在中国境内居住265天的高管人员，其来源于中国境内、境外所得，下列说法正确的是( )。
3.
企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是（）。
4.
高管人员和基金经理有三代以内亲属在基金监管部门工作的，其中一方应当回避。( )
5.
保险高管人员职业道德构成要素有( )。
6.
张杰是一家境内上市公司的首席执行官，该上市公司对高管人员实行固定月薪(张杰每月的月薪为2万元)，不实行年终奖励制度，但对高管实行股票期权的激励机制。2006年4月1日张杰被授予3万股的股票期权，授予价为每股10元。2006年12月31日，张杰以每股10元的价格购买公司股票3万股，当日市价为每股22元。2007年9月17日，张杰以每股25元的价格将3万股股票全部卖出，在持有股票期间张杰从公司分得股息...
7.
甲公司2X15年除发行在外普通股外，还发生以下可能影响发行在外普通股数量的交易或事项：（1）3月1日，授予高管人员以低于当期普通股平均市价在未来期间购入甲公司普通股的股票期权；（2）6月10日，以资本公积转增股本，每10股转增3股；（3）7月20日，定向增发3000万股普通股用于购买一项股权；（4）9月30日，发行优先股8000万股，按照优先股发行合同约定，该优先股在发行后2年，甲公司有权选择将其...
8.
《福建省农信系统法人行社高管人员退出管理若干意见》规定，任职满三年的，如主要经营指标未实现明显提升，未能有效推动发展、防控风险的，特别是按照《福建省农信系统法人行社理（董）事长经营管理履职综合评价暂行办法》综合评价得分在全省各行社排名末位或连续二年位居倒数名主要领导和负有重要管理责任的其他高管人员，予以退出高管岗位。( )
9.
针对高管人员的长期股权计划主要包括（ ）
10.
对高管人员实行相互制衡的AB角负责制，建立各个层面的责任追究制度，属于董事会的工作由监事会问责，属于董事长及行长的工作由董事会问责，属于经营班子的工作由董事长问责，属于分支机构的工作由行长问责。
11.
根据省联社确定的对新增不良贷款的容忍度指标，对（）超过该容忍度指标机构的高管人员进行管理责任认定。
12.
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。 20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值...
13.
银行业监督管理机构在市场准入工作中应当严格审核（）和董事、高管人员背景，审查资金来源和渠道。
14.
太安有限责任公司董事、高管人员的以下行为中，哪些会导致行为的所得收入归人公司或者被公司没收( )
15.
期货经纪公司高管人员任职资格审核程序包括（）。
16.
甲公司为上市公司，2014年1月1日发行在外的普通股为54000万股，2014年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年7月至12月普通股平均市价为每股10元。2014年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。...
17.
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员用人失察，有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的；工作检查和日常管理中，发现重要岗位工作人员有不良行为，没有及时采取调整控制措施的情形之一的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。
18.
企业为高管人员配备汽车作为福利，计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是()。
19.
下列选项属于高管人员的有：()
20.
江西省农村信用社领导干部触碰了高管人员“高压线”，负有主要领导责任或分管领导责任的高管人员将受到什么处罚（）。
21.
高管人员薪酬过高重要原因是董事会对管理人员监督不力,监督不力的根本原因是( )
22.
目前，对基金高管人员日常监管的手段主要有( )。
23.
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员领导不力、管理不严，导致辖内发生重大经济案件和安全事故的，按以下情形分别处理：涉案金额不足100万元的，或造成损失不足10万元的，给予本级高管人员和县（市、区）行社高管人员（）处分。
24.
高管人员如何正确认识个体与公司的关系？
25.
2010年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2011年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2013年12月31日无偿获得授予的普通股。则甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（ ）。
26.
F公司为上市公司，2016年1月1日发行在外的普通股为5400万股，2016年度实现归属于普通股股东的净利润为3566万元，当期普通股平均市价为每股10元。2016年度，F公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员1200万份股票期权。 每份期权行权...
27.
商业银行违反规定但其行为不构成犯罪的，对直接负责的高管人员和责任人处（）罚款。
28.
商业银行违反规定但其行为不构成犯罪的，对直接负责的高管人员和责任人处（）罚款。
29.
高管人员不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他（）经营。
30.
根据《中国中煤能源集团有限公司高管人员履职待遇、业务支出管理办法》(中煤人〔2015〕80号)，高管人员开展商务和外事接待活动，宴请标准每次人均不得超过____元(含酒水、饮料)。 ( )
31.
高管人员对责任认定结果及处理方式有不同意见的如何处理？（）
32.
甲公司2015年1月1日发行在外的普通股股数为27000万股，2015年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，每股普通股平均市价为10元。2015年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日；（2）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时...
33.
下列选项中，不属于对公司高管人员素质的评价内容的是（ ）。
34.
某外籍高管2012年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2012年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。
35.
对于没有管理过基金的申请登记机构，基金业协会进行核查的方式包括()。Ⅰ.约谈高管人员;Ⅱ.实地核查;Ⅲ.核对其是否如实填报申请材料;Ⅳ.电话询问
36.
证监会对基金高管人员取得资格后的违法违规行为，根据情节轻重，可以有以下处罚办法( )。
37.
企业为高管人员配备汽车以作为福利，计提汽车的折旧时，应编制的会计分录是( )。
38.
期货经纪公司高管人员任职资格审核程序包括（）。
39.
甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（ ）。
40.
目前,针对我国基金高管人员日常监管的主要手段有( )
41.
目前，针对我国基金高管人员日常监管的主要手段有（ ）。
42.
甲公司20×2年度的基本每股收益是（ ）。 查看材料要求：根据下述资料，不考虑其他因素，回答下列题目。甲公司20×2年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×2年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×2年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下。（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5...
43.
银行业金融机构违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定，其直接负责的董事、高管人员要承担什么样的责任？
44.
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
45.
企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是()。A股东会B监事会C经理层D董事会
46.
私募基金行业高管人员的（）决定了私募行业是否可以健康规范发展。 Ⅰ．专业能力 Ⅱ．职业操守 Ⅲ．诚信记录 Ⅳ．廉洁自律
47.
对公司高管人员素质的评价不包括（ ）。
48.
各级高管人员、分公司以上保险机构部门负责人、营销服务部负责人的变动于有关情况发生后（）日内报告。
49.
反映保险公司高管人员的违法行为的信访事项属于（ ）。
50.
中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标，初步构建了公司治理监管框架，主要包括行政审批、报告制度、非现场监管、现场检查、窗口指导以及定期谈话等。以下分别属于以上哪种监管手段？ 中国保监会加强对保险公司主要股东、董事、监事和高管人员的任职资格审查，对股东进行风险提示、对董事、监事和高管人员进行教育和培训。（）
