下载APP
刷刷题APP > 劳动争议案件
"劳动争议案件"相关考试题目
1.
人民法院可以按照普通民事纠纷受理的劳动争议案件有( )。
2.
由特别仲裁庭处理的劳动争议案件，职工人数在______
3.
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的?( )
4.
仲裁庭由( )组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由( )仲裁。
5.
劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。
6.
仲裁庭裁决劳动争议案件时，在事实没有完全清楚之前，不能进行裁决。
7.
人民法院审理劳动争议案件，实行（ ）终局制。
8.
简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。
9.
一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。
10.
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
11.
仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。
12.
劳动争议案件实行先裁后审制。()
13.
仲裁庭审理劳动争议案件()
14.
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
15.
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。
16.
简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。
17.
同级仲裁委员会之间, 对于审理劳动争议案件职权划分是() 。
18.
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
19.
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。
20.
人民法院在审理劳动争议案件时,如果发现用人单位的规章制度与劳动合同约定的内容不一致,则人民法院应该采用( )
21.
人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分，第二审法院（）。
22.
处理劳动争议应当组成仲裁庭，简单劳动争议案件可以指定()仲裁员处理
23.
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设（）。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员（）
24.
劳动争议案件的统计报表广义上是指（）根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
25.
法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。
26.
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（）
27.
于案情影响很大的劳动争议案件可由（）做第一审
28.
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
29.
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。
30.
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
31.
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实基本清晰，能够就该部分先行裁决。
32.
法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。()
33.
按照承担法律责任的方法来分析劳动争议案件的要点是分析确定()
34.
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。
35.
仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？
36.
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。
37.
根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
38.
根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是（）
39.
在劳动争议案件处理中, 下列选项中不属于书证的证据是() 。
40.
关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是()
41.
劳务纠纷地域集中性表明大量的劳动争议案件集中在（）。
42.
仲裁庭裁决劳动争议案件，作出仲裁裁决的最长期限为：
43.
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（ ）。
44.
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。
45.
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、________制度。
46.
劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。
47.
根据我国相关法律，劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有（）。
48.
【劳·社·】根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。(2013年)
49.
劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。
50.
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当()。
