下载APP
刷刷题APP > 沙因
"沙因"相关考试题目
1.
在沙因的人类特性假设理论中,有关人类特性的假设共有()。
2.
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
3.
在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:()
4.
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
5.
简述沙因的组织变革模型。
6.
沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是()。
7.
在沙因的人类特性假设理论中,有关人类特性的假设共有( )
8.
沙因的职业锥体模型中的向内发展指的是( )
9.
沙因提出的四种人性假设分别是( )?
10.
沙因提出的“四种人性假设”不包括( )
11.
1968年,美国心理学家沙因把人性假设分为四种,即经济人、()、自我实现的人和复杂人。
12.
【名词解释】沙因组织变革模式
13.
在沙因的人类特性假设理论中,有关人类特性的假设共有( )
14.
沙因的组织内部发展通道包括 ( )。
15.
在沙因的人类特性假设理论中,有关人类特性的假设共有( )
16.
以下不属于沙因理论假设的是()
17.
在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:( )。
18.
根据沙因的转型式文化变革管理模型,激发变革动机,为变革创造动力和意愿的阶段是()
19.
沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是( )。
20.
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
21.
以下哪些是沙因的“复杂人”假设的观点?
22.
范马南和沙因等人认为,海军陆战队的基础培训项目是()的例子
23.
沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是()。
24.
美国管理学者沙因(
25.
在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:()
26.
沙因提出的四种人性假设分别是( )?
27.
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
28.
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
29.
沙因将组织文化分为三层,他认为作为价值与行为的终极来源的是( )。
30.
简述沙因组织文化分层。
31.
沙因提出的四种人性假设分别是( )?
32.
沙因的人性假设理论包括( )。
33.
沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是()。