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"专项奖"相关考试题目
1.
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错
2.
下列哪些不属于专项奖励政府补助( )
3.
安全生产专项奖励用于在（ ）等方面取得显著成绩的单位和人员。
4.
5.省级公司应设立安全生产专项奖，专款专用，安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的()。
5.
各类重大灭火救援任务专项奖励，对（）的奖励数量，原则上不应低于受奖总人数的80%。
6.
创效类专项奖励包括（）
7.
培训事务岗、物资事务岗、党务事务岗、行政事务岗月度质量安全专项奖奖励基数为（ ）。
8.
励通常结合年度工作实施年度奖励；也可根据特殊任务或专项工作实施专项奖励。（）
9.
GCD业务专项奖励针对的是（）
10.
研究生专项奖学金由（）设立。
11.
中央财政将安排工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持地方企业和中央企业推动钢铁、煤炭等行业化解过剩产能。()
12.
省级公司应设立安全生产专项奖，专款专用。其中，安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的（ ）。
13.
假如要成立一个专项奖学金，每年奖励10000元，年利率为5%，则现在需要（）运作资金。
14.
对执行重大任务的单位和个人,可以实施专项奖励。( )
15.
向上级党委或政治机关呈报奖励请示时，应附本级以下实施或拟实施专项奖励的情况，包括奖励数量、质量以及奖励对象建制或职务等情况。（）
16.
中国铁路南宁局集团有限公司应建立故障攻关奖励和安全质量专项奖励机制。
17.
天龙会员专项奖发放条件有（）。
18.
中央企业在收到预拨的专项奖补资金时，应当暂通过“递延收益”科目核算.
19.
向上级党委或（）呈报奖励请示时，应附本级以下实施或拟实施专项奖励的情况，包括奖励数量、等级以及奖励对象建制或职务等情况。
20.
公司各专项奖惩办法应依据《国家电网公司员工奖惩规定》制定。
21.
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》第七条，安全工作奖励分为（）、安全长周期奖、安全专项奖等三类。
22.
假如要成立一个专项奖学金，每年奖励10000元，年利率为5%，则现在需要( )运作资金。
23.
对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励，个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5％。
24.
符合下列条件之一且成绩突出的集体和个人，可以实施专项奖励：（）
25.
区域出现重大违规，重大风险的，直接取消季度专项奖激励资格。
26.
月度质量工作专项奖金标准为100 元/人.月，质量体系审核专项奖金标准为500 元/人年。()
27.
质量安全专项奖励实施办法中，月度奖励周期为上月{0}日至本月{1}日；年度奖励周期为当年{2}至当年{3}。
28.
安全专项奖业务主管部门是
29.
双无班组安全专项奖（ ）
30.
罪犯的哪些奖分可以从监狱专项奖分中支出？
31.
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
32.
GCD意外险专项奖励凡成功拓展政府主导的（）项目渠道且年保费规模不低于5万元的奖励渠道拓展人员3000元
33.
中央财政将安排工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持地方企业和中央企业推动钢铁、煤炭等行业化解过剩产能。
34.
省级公司应设立安全生产专项奖，专款专用，安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的（ ）。
35.
二三级企业应对实现“零死亡”责任事故的（）、（）及（）、（）、安全总监，进行安全生产专项奖励。
36.
根据一类烟“一企一策”进企业活动完成情况，每（）按照专项奖分配比例，分配一类烟“一企一策”进企业活动专项奖金.
37.
GCD业务专项奖励针对的是（）
38.
罪犯的哪些奖分可以从监狱专项奖分中支出？
39.
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
40.
专项奖励应在任务结束后（ ）个月内组织完成。非特殊情况未按时申报的，不予审批办理。
41.
监狱应按照不低于罪犯劳动报酬总额的（）比例，提取专项奖励资金，统一调配使用。
42.
专项奖学金的设立单位不包括? ( )
43.
月度质量安全专项奖励基数以（ ）当月公布的具体基数为准。
44.
中央企业在收到预拨的专项奖补资金时，应当暂通过“递延收益”科目核算。( )
45.
专项激励是绩效考评的有益补充，可适当与工资分配、专项奖励、评选先进等挂钩。（ ）
46.
各级管道管理单位应建立巡护考核（ ），明确考核指标，设立专项奖励资金，开展评优活动。
47.
聘用人员不参加绩效分配，对作出特殊贡献者，可由部门申请，经总行研究同意后，给予专项奖励。
48.
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
49.
专项奖励、总经理特殊奖励如何发放？
50.
路局对专业技术尖子和骨干实施专项奖励，任期内局级专业技术尖子每月奖励（）元、骨干每月奖励500元。
