06090-人员素质测评理论与方法[湖南] - 考试题库

【单选题】

[1/587]下面是度量离中趋势常用指标的是

A.

相关系数

B.

组距

C.

次数

D.

标准差

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[2/587]（）是一个人的人格维度，是依据人们在某一特征上所表现出的程度进行分类的。

A.

性格

B.

气质

C.

品德

D.

特质

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[3/587]人与人的差异在于人与人（）的差异。

A.

性格

B.

特质水平上

C.

智商

D.

素质水平

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[4/587]Z分数小于0，说明个体评定结果

A.

高于总体平均值

B.

低于总体平均值

C.

等于总体平均值

D.

不相关

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[5/587]卡特尔关于心理测验的看法则是提出心理测验必须有一个普遍的标准，提出了（）的设想。

A.

标准参考

B.

建立常模

C.

评分制

D.

排名

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[6/587]（）是现实生活中的典型，它具有真实可信等优点。

A.

真人

B.

个案

C.

来访者

D.

职工

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[7/587]（）是用一些带有程度差异的形容词，副词名词的修饰词组刻画于揭示有关测评标识状态水平变化与分布的情形。

A.

量词式标度

B.

名词式标度

C.

二次量化

D.

三次量化

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[8/587]素质测评为（）提供了一种实证与补充。

A.

人事

B.

公司

C.

行政

D.

绩效考评

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[9/587]和其他测评相比较，面试具有（）的特点

A.

协调性

B.

逻辑性

C.

事实性

D.

直觉性

参考答案：

D

参考解析：

无

【多选题】

[10/587]（）属于投射测试。

A.

智力测试

B.

罗夏墨迹测试

C.

爱情测试

D.

主题统觉测试

E.

完成句子测试

参考答案：

B D E

参考解析：

无