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安徽科技学院管理学
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简介
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【单选题】
[1/78]、 2 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（）
A.
用人所长
B.
因才器用
C.
因事择人
D.
动态平衡
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/78]领导的作用是指（）
A.
指挥作用
B.
协调作用
C.
激励作用
D.
以上都是
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/78]根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（）
A.
X理论
B.
Y理论
C.
超Y理论
D.
Z理论
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/78]根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是（）
A.
纪律严格、管理规范、赏罚分明
B.
组织成员具有高度的独立自主性
C.
按规章管理，领导者不运用权力
D.
员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[5/78]在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（）
A.
用人所长
B.
因才器用
C.
因事择人
D.
动态平衡
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/78]在人员选拨中，内部提升的主要问题是（）
A.
会打击外部人员的积极性
B.
不利于骨干人员的稳定
C.
不利于对应聘人员的了解
D.
会引起同事不满和近亲繁殖
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/78]不属于人际关系学说主要观点的是（）。
A.
企业的职工是社会人
B.
生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
C.
企业中实际存在着一种非正式组织
D.
人的行为都是由一定的动机引起的
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/78]管理活动的本质是（）
A.
对人的管理
B.
对物的管理
C.
对资金的管理
D.
对技术的管理
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/78]根据领导生命周期理论，参与型领导方式适合于（）
A.
高工作低关系情形
B.
高工作高关系情形
C.
低工作高关系情形
D.
低工作低关系情形
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/78]把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是（）
A.
集权式领导
B.
民主式领导
C.
战略型领导
D.
维持型领导
参考答案：
A
参考解析：
无