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团队管理
团队管理 - 刷刷题
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544
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简介
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题目预览
【单选题】
[1/544]现代社会早已进入信息时代,决策的每一个步骤都离不开信息的作用,这体现了现代领导发展趋势中的()
A.
集体的科学领导超越个体的经验领导
B.
领导与管理由统--走向分离
C.
重视信息工作
D.
智囊与参谋的作用越来越重要
参考答案:
C
参考解析:
【单选题】
[2/544]“了解自己,知道自己的长处和短处,普于扬长迎冠,能够悦纳自己”反映了诚信领导者所具有的特质是()
A.
有自己的行为准则
B.
勇于践行自己的信念
C.
诚实守信,表里如--
D.
对自我具有较为清晰全面的认识
参考答案:
D
参考解析:
【单选题】
[3/544]团队建设的基本流程的第一步是( )。
A.
培训团队
B.
开发团队
C.
招募团队
D.
激发团队
参考答案:
C
参考解析:
【多选题】
[4/544]团队的特征包括
A.
成员相互依赖程度比较高
B.
成员具有强烈的归属感和责任感
C.
成员之间具有充分的沟通和信任感
D.
成员之间可能存在积极的或消极的冲突
E.
团队是有效的学习型群体
参考答案:
A B C D E
参考解析:
【多选题】
[5/544]团队冲突的特征有
A.
原因的复杂性
B.
类型的单一性
C.
利益关系上的对立性或对抗性
D.
对矛盾性利益关系的认知性
E.
行为上的攻击性
参考答案:
A C D E
参考解析:
【单选题】
[6/544]强调团队成员在学习过程中进行互动的学习是()
A.
行为取向的团队学习
B.
信息加工取向团队学习
C.
结果取向的团队学习
D.
过程取向的团队学习
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[7/544]非正式沟通中,信息由一个人随机传递给某些人的方式是()
A.
单串式
B.
饶舌式
C.
集合式
D.
随机式
参考答案:
D
参考解析:
【单选题】
[8/544]斯金纳的强化理论属于哪一团队激励理论()。
A.
内容型激励理论
B.
过程型激励理论
C.
行为改造型激励理论
D.
结果型激励理论
参考答案:
C
参考解析:
【单选题】
[9/544]强调团队中的成员对于他人角色期待的是()
A.
人际关系法
B.
角色定义法
C.
价值观法
D.
任务导向法
参考答案:
B
参考解析:
【单选题】
[10/544]工作绩效的内涵和外延都会随着组织经营管理需要的变化而变化,这体现了绩效的哪一特点()。
A.
多因性
B.
多维性
C.
动态性
D.
单一性
参考答案:
C
参考解析: