跨文化管理题库 - 考试题库

【单选题】

[1/331]以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

A.

跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.

跨文化团队成员间很难建立信任

C.

跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.

跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[2/331]在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑里依然存在。管理人员专制并在他们与员工之间保持相当的权力距离。但是，今天更普遍的现象是比较随意的管理人员身居高...

A.

英国

B.

澳大利亚

C.

芬兰

D.

美国

参考答案：

A

参考解析：

无

【判断题】

[3/331]阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的约束力，由此，阿拉伯国家的权力差距指数较低。

A.

正确

B.

错误

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[4/331]大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是指不好。

A.

日本

B.

美国

C.

巴西

D.

法国南部

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[5/331]对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是（）.

A.

日本人通常很少能在谈判中做出让步，

B.

在韩国建立良好的关系对生意的成功不是必要的

C.

德国人只对他们的朋友和家人才微笑，他们认为对陌生人微笑是一种愚蠢的怪僻。

D.

在虔诚的穆斯林国家，饮酒是绝对禁止的

参考答案：

B

参考解析：

无

【判断题】

[6/331]在东方文化中，谈话时目光接触是一定要有的，当两个地位不等的人对话时地位低的那个人一般会直视地位高的人，以视尊敬。

A.

正确

B.

错误

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[7/331]服装属于文化洋葱的（）

A.

最外表的一层

B.

第二层

C.

第三层

D.

最里面的一层

参考答案：

A

参考解析：

无

【多选题】

[8/331]采用全球中心法的主要原因有？（）

A.

有才华的管理人员集中在总部；

B.

跨国经历是高管人员成功的重要条件；

C.

具备高管潜力的管理人员时时都为从一个国家调任到另一个国家做好了准备；

D.

通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力。

参考答案：

B C D

参考解析：

无

【单选题】

[9/331]在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是（）。

A.

粗鲁而讨厌的

B.

你喜欢这种汤的表现

C.

在家里不要紧，在公共场合则不妥

D.

只有外国人才这么做

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[10/331]根据沟通与社交方式理论（CSIS）以下哪个选项不能决定人与人之间沟通与社交的方式。（）

A.

沟通中使用的语言

B.

沟通过程中对人际关系的关注程度

C.

沟通中对事件的关注程度

D.

空间因素在沟通中的作用

参考答案：

A

参考解析：

无