06092工作分析 - 考试题库

【单选题】

[1/835]用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指（　）。

A.

工作分析内容

B.

工作分析对象

C.

工作分析术语

D.

工作分析指标

参考答案：

D

参考解析：

无

【多选题】

[2/835]每个业务流程包含的基本要素有（）

A.

活动

B.

活动间的逻辑关系

C.

活动的内容

D.

活动的承担者

E.

活动的执行方式

参考答案：

A B D E

参考解析：

无

【单选题】

[3/835]资格说明书是在工作描述基础上对（　）的界定与说明

A.

工作岗位

B.

岗位责任

C.

任职资格条件

D.

岗位任务

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[4/835]根据工作岗位的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法称为

A.

设备定编定员法

B.

比例定编定员法

C.

职责分工定编定员法

D.

工作岗位定编定员法

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[5/835]工作团队常常可以挑选自己的成员,并让成员相互评价工作成绩,其结果是团队主管的职位变得很不重要,甚至有时被取消。这种工作团队类型属于

A.

多功能型

B.

兴趣导向型

C.

问题解决型

D.

自我管理型

参考答案：

D

参考解析：

无

【多选题】

[6/835]影响工作分析法选择因素主要有（）。

A.

组织整体角度

B.

所分析工作角度

C.

经济角度

D.

工作分析方法角度

E.

工作分析用途角度

参考答案：

A B D E

参考解析：

无

【单选题】

[7/835]标准访谈时指根据已设计好的访谈问卷和提纲向被访问者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方法，这是一种（　）的访谈方法。

A.

限制性很小

B.

高度控制性的访谈

C.

最重要的定性研究方法

D.

间接的收集资料信息的方法

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[8/835]在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为

A.

组织架构和业务设置

B.

综合归纳与分类

C.

工作的性质与工作的功能

D.

工作环境与工作条件

参考答案：

C

参考解析：

无

【多选题】

[9/835]宏观工作环境中的外部环境主要包括

A.

技术环境

B.

社会文化环境

C.

政治法律环境

D.

宏观经济环境

E.

正式与非正式组织

参考答案：

A B C D

参考解析：

无

【多选题】

[10/835]工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

A.

访谈法

B.

问卷调查法

C.

资料分析法

D.

观察法

E.

工作日志法

参考答案：

A B C D E

参考解析：

无