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劳动关系协调员
题数
352
考试分类
职业技能
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¥5
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简介
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题目预览
【单选题】
[1/352]按照《浙江省集体合同条例》规定，以下表述正确的是( )。
A.
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度；
B.
用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度.；
C.
用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度；
D.
用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/352]按争议标的性质进行分类，劳动争议可分为( )。
A.
个别争议与集体争议；
B.
工资争议与社保争议；
C.
权利争议与利益争议；
D.
劳动合同争议与集体合同争议
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/352]按劳动者一方人数多少进行分类，可分为( )与集体劳动争议。
A.
一人劳动争议。
B.
个别劳动争议。
C.
权利争议。
D.
利益争议
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[4/352]( )不仅是全世界第一部劳动立法，同时也是最早的劳动基准立法。
A.
德国《普鲁士工厂矿山条例》；
B.
英国《学徒健康与道德法》；
C.
法国《工厂法》；
D.
美国《国家劳工关系法》
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/352]不属于用人单位规章制度中形成的劳动标准的基础的是( )。
A.
国家标准；
B.
行业标准；
C.
地方标准；
D.
国际标准
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/352]不属于社会保险法的体系的是( )。
A.
养老保险法。
B.
医疗保险法。
C.
失业保险法。
D.
商业保险法
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[7/352]不属于泰罗著作的是( )。
A.
《计件工资》。
B.
《工厂管理》。
C.
《工业管理与一般管理》。
D.
《科学管理原理》
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/352]不属于遵章守法，严谨求实基本要求的是( )。
A.
变法
B.
知法
C.
守法
D.
用法
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/352]厂务公开制度的意义主要在于，加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构；( )。
A.
维护职工权益、构建劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作
B.
维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业建设
C.
维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作
D.
维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强政府党风建设和党的反腐倡廉工作
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/352]厂务公开制度的意义主要在于，( )；维护职工合法权益、构建和谐劳动关系；加强企业党风建设和反腐倡廉工作。
A.
加强基层民主建设、发展社会主义民主政治；建立现代企业制度、完善法人治理结构。
B.
加强上层民主建设、发展社会主义民主政治；建立现代企业制度、完善法人治理结构。
C.
加强基层民主建设、发展社会民主主义；建立现代企业制度、完善法人治理结构。
D.
加强基层民主建设、发展社会主义民主政治；建立传统企业制度、完善法人制度
参考答案：
A
参考解析：
无