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职业生涯开发与管理(南京邮电大学)
职业生涯开发与管理(南京邮电大学) - 刷刷题
题数
150
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¥20
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简介
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题目预览
【单选题】
[1/150]有的人在面临压力时会变得嗜烟和嗜酒,这属于压力反应中的( )。
A.
行为压力反应
B.
生理压力反应
C.
心理压力反应
D.
以上三者都有
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[2/150]关于易变性职业生涯的描述,不正确的是( )。
A.
D.其管理责任由员工承担
B.
A.其目标是晋升和加薪
C.
B.其方式是短暂性与螺旋型
D.
C.其专业知识强调学习怎么做
参考答案:
B
参考解析:
【多选题】
[3/150]​自我认识的分析方法包括( )。​
A.
D.PEST分析法
B.
B.SWOT分析法
C.
A.自我测试法
D.
C.橱窗分析法
参考答案:
C D
参考解析:
【单选题】
[4/150]​职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的。
A.
正确
B.
错误
参考答案:
B
参考解析:
【单选题】
[5/150]职业分层,就是指特定的国家采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分。​
A.
正确
B.
错误
参考答案:
B
参考解析:
【单选题】
[6/150]特定的国家采用一定的标准和方法,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分和归类。上述定义指的是( )。
A.
职业分类
B.
阶层划分
C.
职业分化
D.
职业分层
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[7/150]​下列选项中不属于卡特尔16PF的是( )。
A.
稳定性
B.
乐群性
C.
内外性
D.
敏锐性
参考答案:
C
参考解析:
【单选题】
[8/150]​第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象不吻合,...
A.
群体效应
B.
破窗效应
C.
首因效应
D.
马太效应
参考答案:
C
参考解析:
【单选题】
[9/150]​在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。
A.
正确
B.
错误
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[10/150]​金斯伯格认为,在幻想期,儿童往往会想象他们将来会成为什么样的人,并且在儿童游戏中扮演他们所喜欢的角色。
A.
正确
B.
错误
参考答案:
A
参考解析: