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现代管理题库
现代管理题库 - 刷刷题
题数
426
考试分类
管理学>现代管理
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章节目录
简介
管理学-现代管理
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题目预览
【单选题】
[1/426]1986年沈阳防爆器械厂宣告破产,这是新中国成立后第一家正式宣告破产的国有企业。破产是企业的悲剧,但却有利于国家整体利益。这种思路反映的系统分析原则是...
A.
层次性原则
B.
优化原则
C.
模型化原则
D.
满意原则
参考答案:
B
参考解析:
【单选题】
[2/426]确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的()
A.
计划
B.
组织
C.
指挥
D.
协调
参考答案:
B
参考解析:
【多选题】
[3/426]德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是()。
A.
认为员工不想工作的假设
B.
认为管理者不想负责的假设
C.
忽视对员工及其工作的管理
D.
把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作
E.
把人事管理活动看成是“救火队的工作”
参考答案:
A C D E
参考解析:
【单选题】
[4/426]某组织对决策方案投票表决时,该方案因一票反对没有通过。这说明该组织采用的决策规则是()
A.
全体一致规则
B.
随机决策规则
C.
精英决策规则
D.
过半数规则
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[5/426]人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()
A.
19世纪末
B.
20世纪初
C.
20世纪50年代
D.
20世纪70年代
参考答案:
C
参考解析:
【多选题】
[6/426]常见的对基层主管人员进行开发的方式有()。
A.
班组长开发计划
B.
改善上下级关系计划
C.
提高素质的阅读计划
D.
提高决策能力计划
E.
改善沟通能力计划
参考答案:
A B C
参考解析:
【多选题】
[7/426]国家公务员的考试录用应遵循的程序是()。
A.
发布招考公告
B.
资格审查
C.
公开考试
D.
严格考核
E.
审批录用
参考答案:
A B C D E
参考解析:
【单选题】
[8/426]对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是()。
A.
津贴
B.
奖金
C.
工资
D.
福利
E.
其他
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[9/426]一份社会调查证明,“沉迷于网络游戏”与“暴力倾向”之间的相关系数为0.86。这一结论说明以上两个变量之间的关系是()
A.
高度正相关
B.
高度负相关
C.
低度正相关
D.
低度负相关
参考答案:
A
参考解析:
【单选题】
[10/426]问卷法的优点不包含()
A.
问卷法能在较大范围内进行
B.
问卷法具有很好的匿名性
C.
问卷法回收率高
D.
问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析
参考答案:
C
参考解析: