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2015年CMA考试真题及答案
题数
69
考试分类
CMA
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¥5
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简介
2015年CMA考试真题及答案
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题目预览
【单选题】
[1/69]下列选项中，静态预算制度的最大缺点是（ ）。
A.
和弹性预算相比，静态预算更难制定。
B.
静态预算只考虑了一个产量水平。
C.
和采用弹性预算相比，静态预算产生的差异往往更小。
D.
和采用弹性预算相比，静态预算产生的差异更难计算。
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/69]一个物流公司正在实施一个绩效系统来比较不同类型车辆购买和经营的成本。卡车每年行驶125000千米，每千米发生0.26元的变动成本。卡车的额定载重量为2...
A.
0.00326元/千克。
B.
0.00464元/千克。
C.
1.16072元/千克。
D.
3.44000元/千克。
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/69]甲公司销量意外大幅增长，决定调整原来的静态预算并制定了一份刚刚结束年份的弹性预算。公司的成本绝大部分为变动成本。总会计师注意到收入和成本的实际数额和弹...
A.
收入和成本差异皆为不利差异。
B.
收入差异为不利差异，成本差异为有利差异。
C.
收入差异为有利差异，成本差异为不利差异。
D.
收入差异和成本差异皆为有利差异。
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/69]关于弹性预算的成本计算公式，下列表述中正确的是（ ）。
A.
变动成本、固定成本皆以总额列示。
B.
变动成本、固定成本皆以单位成本列示。
C.
变动成本以单位成本列示，固定成本以总额列示。
D.
变动成本以总额列示，固定成本以单位成本列示。
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/69]乙公司为了下个季度的订单，刚刚采购了108000单位的生产原料，价值1166400元。生产每件产成品预计耗用3单位的原材料，每件产成品的料耗标准为33...
A.
12100元，不利差异。
B.
12100元，有利差异。
C.
21600元，不利差异。
D.
21600元，有利差异。
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/69]A生产材料的有关资料如下：实际购买数量6500千克，标准数量6000千克，实际价格7.60元，标准价格8.00元。材料A的直接材料数量差异是（ ）。
A.
4000元，有利差异。
B.
3800元，不利差异。
C.
3800元，有利差异。
D.
4000元，不利差异。
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[7/69]某公司采用标准成本法对其直接人工成本进行评估，则直接人工弹性预算差异可以分解成另外两个什么差异？（ ）
A.
直接人工成本差异和直接人工效率差异。
B.
直接人工工资率差异和直接人工数量差异。
C.
直接人工成本差异和直接人工数量差异。
D.
直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/69]甲建筑公司发生了10000元的直接人工有利差异和15000元的直接人工效率不利差异。则直接人工工资率差异为（ ）。
A.
5000元，有利差异
B.
5000元，不利差异。
C.
25000元，有利差异。
D.
25000元，不利差异。
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/69]当采用弹性预算时，变动制造费用的耗用差异等于下列哪一项？（ ）
A.
实际发生的变动制造费用和实际投入小时乘以预算费率所得之积的差额。
B.
先前确定的预算额和实际投入小时乘以预算费率所得之积的差额。
C.
分配到在产品数额和实际发生的变动制造费用之间的差额。
D.
实际发生的变动制造费用和先前确定的预算额之间的差额。
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/69]一家生产企业采用标准成本制度，且按小时分配制造费用。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则（ ）
A.
固定制造费用生产量差异肯定是不利差异。
B.
直接人工工资率差异肯定是不利差异。
C.
变动制造费用耗用差异肯定是有利差异。
D.
变动制造费用效率差异肯定是有利差异。
参考答案：
D
参考解析：
无