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劳动经济学题库
题数
845
考试分类
劳动经济学
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章节目录
简介
劳动经济学
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题目预览
【单选题】
[1/845]一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用是（）的。
A.
增加
B.
减少
C.
不变
D.
不确定
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/845]工人调整和再培训通知法案（）
A.
要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
B.
可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
C.
可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
D.
可能提高即将关闭厂商的生产率
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/845]经济学家通常假定工人最大化他们的（）
A.
收入
B.
闲暇时间
C.
效用
D.
非金钱利益
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/845]最低工资在减少贫困方面相对较为无用，因为（）
A.
劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖
B.
雇主中只有约半数的人遵守法律
C.
大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭
D.
最低工资的增加导致失业大量增加
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/845]在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）
A.
劳动价值
B.
劳动力价值
C.
劳动力需求弹性
D.
劳动力供给弹性
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[6/845]企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）
A.
有利于减少企业在福利上的支出
B.
有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C.
延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.
有利于企业发挥分配的激励功能
E.
可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【判断题】
[7/845]计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/845]认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是（）
A.
亚当·斯密
B.
李嘉图
C.
萨伊
D.
凯恩斯
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[9/845]摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[10/845]有效劳动时间在工作过程中实际上很容易监测和计量。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无